Stagiaire gestion des talents

ience concrète dans le secteur du recrutement. Les candidats retenus travaillent sur le site de notre client à Laval, QC, aux côtés de notre équipe expérimentée de gestion des comptes. En tant que stagiaire, vous serez activement engagé dans la supervision de l'engagement des talents tout en promouvant et en agissant en tout temps d'une manière conforme aux valeurs fondamentales de Randstad : "connaître, servir, faire confiance", "la promotion simultanée de tous les intérêts", et "la recherche de la perfection".

Le candidat idéal devra faire preuve des compétences suivantes :
Bilingue (anglais et français)
Orienté vers le service à la clientèle
Passion pour les résultats
Esprit d'équipe
Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est rapide
Grande attention aux détails
Appréciation et compréhension des mesures

Il s'agit d'une opportunité sur place (Laval, QC) pour les étudiants qui sont actuellement inscrits dans un programme qui exige la réalisation d'un stage et qui sont disponibles pour travailler pendant la période de mai à août 2023. Si vous ou quelqu'un que vous connaissez est intéressé à en savoir plus sur cette opportunité et habite à Laval, QC ou dans les environs, veuillez envoyer votre CV à jour à christa.ferguson-rainford@randstad.ca.


Avantages
En tant que stagiaire chez Randstad, vous vivrez les expériences suivantes :
- L'opportunité de travailler avec une entreprise reconnue comme un leader dans le secteur du recrutement.
- des possibilités de formation continue qui vous permettront d'améliorer vos compétences
- Acquérir une expérience pratique et précieuse dans le secteur
- Possibilité d'obtenir un emploi à temps plein après votre stage.
- Possibilité d'élargir votre réseau professionnel et votre champ d'action


Responsabilités
En tant que stagiaire en gestion des talents sur site, vous serez responsable de ce qui suit :
> Interagir quotidiennement avec les représentants des talents et des clients.
> Participer à des activités de recrutement de cycle complet (sourcing, entretiens, onboarding).
> Remplir divers rapports et documents concernant l'engagement des talents.
> Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour veiller à ce que les "bons candidats" soient livrés à temps et répondent aux attentes du client en termes de qualité et de valeur.
> Maintenir la relation d'affaires/le partenariat avec le client.
> Naviguer dans diverses feuilles de calcul et documents en utilisant la suite Microsoft Office.
> Interagir avec les talents et participer activement aux activités d'engagement des employés.


Qualifications
Pour être pris en considération pour le poste de stagiaire en gestion des talents sur place, vous devez :
* Être actuellement inscrit à un programme de gestion des ressources humaines ou des affaires qui exige un stage.
* Être capable de travailler sur place (Laval, QC).
* Être éligible pour travailler durant la période de mai à août 2023.
* Flexible et adaptable
* Excellente capacité de communication et de résolution de problèmes
* Une personne qui aime interagir avec les gens


Sommaire
Cette opportunité est idéale pour l'étudiant centré sur le client qui aime interagir avec les gens et s'engager dans des discussions de correspondance de carrière. L'étudiant idéal DOIT être tenu d'effectuer un stage coopératif dans le cadre d'un programme d'études universitaires ou postuniversitaires.

Si vous ou quelqu'un que vous connaissez est intéressé par ce poste et habite à Laval, QC ou dans les environs, veuillez envoyer votre CV par courriel à christa.ferguson-rainford@randstad.ca. OU postulez ici

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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