Superviseur compte payable

514-779-5914

Avantages
Nous offrons pour le poste de superviseur compte payable:

Un salaire selon l'expérience jusqu'à un maximum de 75k
3 semaines de vacances payées dès l'embauche
13 fériés payés
REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 5%
Assurances collectives après 1 mois
La possibilité de faire 3 jours en télétravail
Bureau entièrement neuf

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Diriger, gérer et soutenir l’équipe de technicien aux comptes payables;
Assurer le suivi des comptes à payer et des comptes de dépenses
Réconcilier les comptes mensuellement
Gérer les paiements faits aux fournisseurs, de tous les types, automatisés ou manuels
S’assurer de la formation adéquate des nouveaux employés
Participer aux fermetures de mois pour le module des payables
Participer à la préparation de la vérification de fin d’année et fournir les documents requis
Accompagner la Contrôleur corporatif dans le projet d’amélioration du processus de fin de mois.

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité ou autre formation pertinente
Expérience en supervision
5 ans ou plus d'expérience
Connaissance d’un ERP * un atout
Bilingue

Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca

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Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain

Sommaire
Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.


Marie-Claude

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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