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Superviseur de clinique

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Superviseur de clinique

    -Avez-vous un peu d'expérience en administration?

    -Un peu de gestion?

    -Cherchez vous un travail varié où vous devez être polyvalent?

    -Un horaire du lundi au vendredi de jours c'est ce que vous voulez?

    -Est-ce qu' une gamme complète d'assurances et 3 semaines de vacances ça vous parle?

    -Un REER matché jusqu'à 3% par l'employeur c'est intéressant pour vous?

    Je suis à la recherche d'un superviseur de clinique pour un client à Montréal.


    Avantages
    Superviseur de clinique

    - Poste à temps plein de 37,5 heures/semaine et permanent;
    - Horaire de jour
    - Salaire selon expérience jusqu'à 55k
    - Assurance collective
    - 3 semaines de vacances

    Responsabilités
    Superviseur de clinique

    - Gestion de l'équipe des opérations cliniques, y compris, mais sans s'y limiter, l'approbation des feuilles de temps, les évaluations de
    rendement continues et annuelles, l'embauche d'employés, les
    mesures disciplinaires et les licenciements ;
    - Superviser, gérer et/ou coordonner la formation et les dossiers de
    formation pour l'équipe des opérations cliniques ;
    - Évalue de manière proactive les opportunités d'apprentissage pour
    'équipe des opérations cliniques ;


    Qualifications
    Superviseur de clinique

    - Excellentes compétences en communication écrite et verbale
    (français)
    - Anglais intermédiaire
    - Compétences démontrées en leadership;
    - Compétences interpersonnelles et organisationnelles;
    - Axée sur le service à la clientèle;
    - Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.

    Sommaire
    Vous pensez être la bonne personne pour ce poste ou êtes-vous ouvert à un nouveau défi ?
    Contactez-moi, je veux vous connaître!
    Si ce n'est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste, vous pourriez être éligible à une prime de référence de 250$

    Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029
    Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Superviseur de clinique

    -Avez-vous un peu d'expérience en administration?

    -Un peu de gestion?

    -Cherchez vous un travail varié où vous devez être polyvalent?

    -Un horaire du lundi au vendredi de jours c'est ce que vous voulez?

    -Est-ce qu' une gamme complète d'assurances et 3 semaines de vacances ça vous parle?

    -Un REER matché jusqu'à 3% par l'employeur c'est intéressant pour vous?

    Je suis à la recherche d'un superviseur de clinique pour un client à Montréal.


    Avantages
    Superviseur de clinique

    - Poste à temps plein de 37,5 heures/semaine et permanent;
    - Horaire de jour
    - Salaire selon expérience jusqu'à 55k
    - Assurance collective
    - 3 semaines de vacances

    Responsabilités
    Superviseur de clinique

    - Gestion de l'équipe des opérations cliniques, y compris, mais sans s'y limiter, l'approbation des feuilles de temps, les évaluations de
    rendement continues et annuelles, l'embauche d'employés, les
    mesures disciplinaires et les licenciements ;
    - Superviser, gérer et/ou coordonner la formation et les dossiers de
    formation pour l'équipe des opérations cliniques ;
    - Évalue de manière proactive les opportunités d'apprentissage pour
    'équipe des opérations cliniques ;


    Qualifications
    Superviseur de clinique

    - Excellentes compétences en communication écrite et verbale
    (français)
    - Anglais intermédiaire
    - Compétences démontrées en leadership;
    - Compétences interpersonnelles et organisationnelles;
    - Axée sur le service à la clientèle;
    - Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.

    Sommaire
    Vous pensez être la bonne personne pour ce poste ou êtes-vous ouvert à un nouveau défi ?
    Contactez-moi, je veux vous connaître!
    Si ce n'est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste, vous pourriez être éligible à une prime de référence de 250$

    Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029
    Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.