Titre : Superviseur de la comptabilité
Salaire : 70-100K (en fonction de l'expérience)
Lieu de travail : Dorval
Début : DÈS QUE POSSIBLE
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que superviseur comptable ? Aimez-vous travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide ? Vous aimez encadrer et diriger une équipe ? Si c'est le cas, le poste de superviseur comptable est idéal pour vous !
...
Avantages
Entreprise réputée
Excellents avantages
Hybride
Parking gratuit
Salaire compétitif
Opportunité de coacher et de développer l'équipe
Responsabilités
Superviser l'équipe comptable et fournir des conseils sur les activités quotidiennes.
Veiller à l'exactitude et à l'exhaustivité des états financiers, y compris les bilans, les comptes de résultat et les tableaux des flux de trésorerie.
Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures comptables afin de garantir la conformité avec les principes et les normes comptables.
Gérer les processus de clôture mensuelle et annuelle et préparer les rapports financiers pour la direction.
Superviser la préparation des budgets annuels et des prévisions financières.
Examiner et analyser les données financières afin d'identifier les tendances et de formuler des recommandations à la direction.
Gérer l'environnement de contrôle interne et veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise.
Assurer la coordination avec les auditeurs externes afin de garantir la réalisation des audits dans les délais impartis.
Fournir des conseils financiers aux autres départements de l'organisation.
participer à des projets et initiatives spéciaux assignés par la direction.
Qualifications
Baccalauréat en comptabilité ou DEC avec expérience pertinente
Expérience en gestion nécessaire
2-4 ans d'expérience
Bilingue (un atout)
Expérience de travail avec Great Plains ou d'autres systèmes ERP
Sommaire
Si le poste vous intéresse et que vous souhaitez commencer avant la nouvelle année, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre : Superviseur de la comptabilité
Salaire : 70-100K (en fonction de l'expérience)
Lieu de travail : Dorval
Début : DÈS QUE POSSIBLE
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que superviseur comptable ? Aimez-vous travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide ? Vous aimez encadrer et diriger une équipe ? Si c'est le cas, le poste de superviseur comptable est idéal pour vous !
Avantages
Entreprise réputée
Excellents avantages
Hybride
Parking gratuit
Salaire compétitif
Opportunité de coacher et de développer l'équipe
Responsabilités
Superviser l'équipe comptable et fournir des conseils sur les activités quotidiennes.
Veiller à l'exactitude et à l'exhaustivité des états financiers, y compris les bilans, les comptes de résultat et les tableaux des flux de trésorerie.
Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures comptables afin de garantir la conformité avec les principes et les normes comptables.
Gérer les processus de clôture mensuelle et annuelle et préparer les rapports financiers pour la direction.
...
Superviser la préparation des budgets annuels et des prévisions financières.
Examiner et analyser les données financières afin d'identifier les tendances et de formuler des recommandations à la direction.
Gérer l'environnement de contrôle interne et veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise.
Assurer la coordination avec les auditeurs externes afin de garantir la réalisation des audits dans les délais impartis.
Fournir des conseils financiers aux autres départements de l'organisation.
participer à des projets et initiatives spéciaux assignés par la direction.
Qualifications
Baccalauréat en comptabilité ou DEC avec expérience pertinente
Expérience en gestion nécessaire
2-4 ans d'expérience
Bilingue (un atout)
Expérience de travail avec Great Plains ou d'autres systèmes ERP
Sommaire
Si le poste vous intéresse et que vous souhaitez commencer avant la nouvelle année, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus