Poste : Superviseur comptable
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
Salaire : 80-90k
Horaire flexible - Hybride !
Notre client est à la recherche d'un superviseur comptable expérimenté pour se joindre à son équipe à Ville Saint-Laurent. Le candidat idéal aura un minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité et au moins 1 an en tant que superviseur.
...
Vous aimez travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide ? Vous aimez encadrer et diriger une équipe ? Si c'est le cas, ce poste de superviseur en comptabilité est peut-être parfait pour vous !
Avantages
Excellents avantages
Horaire hybride
Parking gratuit sur site
Salaire compétitif
Opportunité de coacher et de développer l'équipe
Responsabilités
Superviser et gérer les activités du personnel comptable, y compris les commis aux comptes créditeurs et débiteurs, les aides-comptables et les autres professionnels de la comptabilité.
Veiller à ce que toutes les transactions comptables soient enregistrées avec précision et en temps voulu, et que tous les états financiers soient préparés conformément aux principes comptables généralement acceptés.
Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures comptables afin d'assurer le fonctionnement efficace et efficient du département.
contrôler et examiner le travail du personnel comptable pour s'assurer qu'il répond aux normes et aux objectifs du département
fournir des conseils et un soutien au personnel comptable, notamment par la formation, l'encadrement et le mentorat, le cas échéant
participer à la préparation des budgets, des prévisions financières et d'autres rapports financiers, le cas échéant
analyser les données financières et formuler des recommandations en vue d'améliorer les processus et procédures comptables
Veiller au respect des réglementations locales, nationales et fédérales et des exigences en matière de rapports.
Collaborer avec d'autres services et parties prenantes afin de fournir des informations financières et de soutenir la prise de décision.
Qualifications
Baccalauréat en comptabilité ou DEC avec expérience pertinente
3 ans d'expérience en comptabilité ou dans un domaine connexe
1 an d'expérience en supervision
Bilinguisme (un atout)
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
Expérience de travail avec Great Plains ou d'autres systèmes ERP
Sommaire
Vous avez le profil recherché pour ce poste de superviseur comptable pour une entreprise à Ville Saint-Laurent, Montréal ?
Contactez-moi immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier avec Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-695-5499 et mentionnez le poste dans le titre de l'offre d'emploi.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à rechercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur comptable
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
Salaire : 80-90k
Horaire flexible - Hybride !
Notre client est à la recherche d'un superviseur comptable expérimenté pour se joindre à son équipe à Ville Saint-Laurent. Le candidat idéal aura un minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité et au moins 1 an en tant que superviseur.
Vous aimez travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide ? Vous aimez encadrer et diriger une équipe ? Si c'est le cas, ce poste de superviseur en comptabilité est peut-être parfait pour vous !
Avantages
Excellents avantages
Horaire hybride
Parking gratuit sur site
Salaire compétitif
Opportunité de coacher et de développer l'équipe
Responsabilités
Superviser et gérer les activités du personnel comptable, y compris les commis aux comptes créditeurs et débiteurs, les aides-comptables et les autres professionnels de la comptabilité.
Veiller à ce que toutes les transactions comptables soient enregistrées avec précision et en temps voulu, et que tous les états financiers soient préparés conformément aux principes comptables généralement acceptés.
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contrôler et examiner le travail du personnel comptable pour s'assurer qu'il répond aux normes et aux objectifs du département
fournir des conseils et un soutien au personnel comptable, notamment par la formation, l'encadrement et le mentorat, le cas échéant
participer à la préparation des budgets, des prévisions financières et d'autres rapports financiers, le cas échéant
analyser les données financières et formuler des recommandations en vue d'améliorer les processus et procédures comptables
Veiller au respect des réglementations locales, nationales et fédérales et des exigences en matière de rapports.
Collaborer avec d'autres services et parties prenantes afin de fournir des informations financières et de soutenir la prise de décision.
Qualifications
Baccalauréat en comptabilité ou DEC avec expérience pertinente
3 ans d'expérience en comptabilité ou dans un domaine connexe
1 an d'expérience en supervision
Bilinguisme (un atout)
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
Expérience de travail avec Great Plains ou d'autres systèmes ERP
Sommaire
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Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à rechercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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