Superviseur de la qualité

Nous avons actuellement une splendide opportunité en gestion de la qualité dans l'industrie de l'automatisation et du contrôle manufacturier. Fort d'une forte croissance et de l'ouverture d'un nouveau poste ici à Dorval, vous aurez à prendre en main et mettre sur pied un département qui n'exsite pas encore localement.

Avantages
Les principaux avantages sont :
- Nouvelle positions dans l'entreprise avec plusieurs défis
- Assurances collectives complète
- REER collectif avec participation de l'employeur
- Salaire de départ entre 60 000$ et 75 000$
- Régimes de vacances avantageux
- Journées mobiles personelles
- Journées maladies
- Bonus de signature de 500$
- Accessible en transport en commun

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront :
- Développer les meilleures méthodes de gestion et contrôle de la qualité pour l'entreprise
- Assurer la bonne gestion de la qualité auprès des différents membres de l'équipe.
- Assister au réunions interdépartementales
- Assurer la gestion de la qualité au quotidien
- Amélioration des processus
- Organiser la formation des employés à ce sujet
- Maintenir les documentations à jour
- Assurer le respect des consignes
- Préparer les audits interne et externe mensuelle et annuelle

Qualifications
Vous détenez les qualifications suivantes ?
- Une formation collégiale et/ou universitaire relié à l'électricité, l'automatisation et le contrôle
- Au minimum 3 années d'expérience en supervision de la qualité dans un domaine connexe
- Une expérience en gestion de personnel
- Bonne connaissances en automatisation
- Bonne maîtrise de l’informatique (Suite Office)
- Leadership, bon jugement, dynamisme, débrouillardise, autonomie
- Bilinguisme (Francais et Anglais) Écrit et Parlé

Sommaire
Pour postuler : Contactez André par courriel en tout temps à andre-guy.simard@randstad.ca

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.