Superviseur maintenance poste de jour
Domaine : manufacturier
Lieu: Drummondville
Salaire : jusqu'à $89 000 selon l'expérience
Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe de maintenance, la gestion du risque et l'aspect sécurité fait partie de vos points forts? Vous avez un bagage technique et êtes passionné par l'implantation d’outils de mesure et de suivi d'entretiens préventifs?
...
Nous cherchons actuellement un superviseur maintenance de jour pour joindre une entreprise à Drummondville.
En plus de son équipe de travail stable, vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement de travail stimulant à la fine pointe de la technologie ou tous peuvent contribuer à l’amélioration continue des procédés. En plus des avantages sociaux, vous aurez accès à un excellent programme de rémunération.
Ce poste de superviseur de maintenance n'attend que toi!
Avantages
Salaire selon expérience
Partage des profits
4 semaines de vacances dès l'embauche
Avantages sociaux complets comprenant le dentaire
REER Collectif avec participation de l'employeur
Régime d'achat d'action très avantageux
Responsabilités
D’appliquer efficacement l’horaire des bons de travail planifié
D’assurer la qualité du travail des équipes d’entretien sous votre responsabilité
D’assurer le contrôle des risques de SST répertoriés dans votre secteur
D’assurer l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail
D’assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de vos employés
Gérer les employés d’entretien et les sous-traitants sous votre responsabilité
Respecter les budgets d’entretien alloués
Appliquer, maintenir et améliorer les processus du système de fiabilité
Assurer l’excellence opérationnelle et résoudre les problèmes en faisant des recommandations à son
gestionnaire
Qualifications
Du leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier votre équipe autour des objectifs
De solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
La rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et les délais
La capacité d’aider les membres de votre équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs
Le discernement et l’expérience permettant de choisir la meilleure solution à partir d’une analyse
Une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travail
La maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une connaissance de base de l’anglais
L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques
La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout)
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418.525.7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superviseur maintenance poste de jour
Domaine : manufacturier
Lieu: Drummondville
Salaire : jusqu'à $89 000 selon l'expérience
Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe de maintenance, la gestion du risque et l'aspect sécurité fait partie de vos points forts? Vous avez un bagage technique et êtes passionné par l'implantation d’outils de mesure et de suivi d'entretiens préventifs?
Nous cherchons actuellement un superviseur maintenance de jour pour joindre une entreprise à Drummondville.
En plus de son équipe de travail stable, vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement de travail stimulant à la fine pointe de la technologie ou tous peuvent contribuer à l’amélioration continue des procédés. En plus des avantages sociaux, vous aurez accès à un excellent programme de rémunération.
Ce poste de superviseur de maintenance n'attend que toi!
Avantages
Salaire selon expérience
Partage des profits
4 semaines de vacances dès l'embauche
Avantages sociaux complets comprenant le dentaire
REER Collectif avec participation de l'employeur
Régime d'achat d'action très avantageux
Responsabilités
...
D’appliquer efficacement l’horaire des bons de travail planifié
D’assurer la qualité du travail des équipes d’entretien sous votre responsabilité
D’assurer le contrôle des risques de SST répertoriés dans votre secteur
D’assurer l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail
D’assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de vos employés
Gérer les employés d’entretien et les sous-traitants sous votre responsabilité
Respecter les budgets d’entretien alloués
Appliquer, maintenir et améliorer les processus du système de fiabilité
Assurer l’excellence opérationnelle et résoudre les problèmes en faisant des recommandations à son
gestionnaire
Qualifications
Du leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier votre équipe autour des objectifs
De solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
La rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et les délais
La capacité d’aider les membres de votre équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs
Le discernement et l’expérience permettant de choisir la meilleure solution à partir d’une analyse
Une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travail
La maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une connaissance de base de l’anglais
L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques
La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout)
Sommaire
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François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418.525.7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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