Poste : Superviseur Maintenance
Lieu : Montréal
Salaire: 90 000 + 99 000 + 10% bonus annuel
Horaire : temps plein – lundi au jeudi de 6 h 30 -16 h 30
Recherches-tu un emploi ou le bien-être des employés est prioritaire ?
Ou les avantages sont compétitifs ?
Es-tu superviseur avec 3-5 ans d’expérience ? Poursuit ta lecture !
...
Votre mission
Sous la responsabilité du Directeur de la maintenance, le Superviseur entretien et maintenance des installations sera responsable de soutenir l’ensemble des activités de l’établissement qui sont liées à l’entretien et à la maintenance des installations. De plus, il doit s’assurer du bon fonctionnement des installations de chauffage, d’électricité, de ventilation, de climatisation, et de protection-incendie du bâtiment. Il aura la charge de la gestion de l’équipe, de l’entretien et de la maintenance (7 employés). Il verra à la bonne planification des travaux préventifs et de réparations tout en considérant l’optimisation des opérations quotidiennes de l’entreprise. L’entreprise qui est très bien établie et reconnue dans son domaine œuvre dans le domaine des loisirs, du bien-être et des soins personnelles.
Avantages
Salaire plus que compétitif
Possibilité d’heures supplémentaires rémunérées
2-3 semaines de vacances
Programme de bonification
REER
Assurances collectives
Et plus encore !
Responsabilités
Les responsabilités en tant que superviseur maintenance :
Répondre aux appels de service
Superviser les membres de votre équipe et assurer leur sécurité et de leur efficacité
S’assurer du respect des processus, procédures, normes et règles établis
Contrôler la qualité des travaux effectués sur les équipements
Assurer et coordonner les interventions lors de pannes d’équipements
Voir à prioriser les travaux
Recevoir, analyser ou ouvrir des bons de travail en tenant compte des besoins
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Voici ce qui est requis pour postuler
Un DEC en mécanique industrielle
3 à 5 années d’expérience en supervision d’une équipe de maintenance
Un excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
Une grande capacité à prendre des décisions rapidement et de résoudre des problématiques
D’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
Être un bon leader et savoir mobiliser son équipe
Avoir la capacité de travailler à l’extérieur pour superviser le travail
Être à l’aise avec des systèmes informatiques
Bilingue
Sommaire
Merci d’appliquer pour le poste de superviseur maintenance à Montréal
Les candidatures acheminées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, et cv, auront priorité sur les applications web.*
*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:
- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca
- Cellulaire: 514.207.0068
Venez me rejoindre sur LinkedIn
www.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Horaire : temps plein – lundi au jeudi de 6 h 30 -16 h 30
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Es-tu superviseur avec 3-5 ans d’expérience ? Poursuit ta lecture !
Votre mission
Sous la responsabilité du Directeur de la maintenance, le Superviseur entretien et maintenance des installations sera responsable de soutenir l’ensemble des activités de l’établissement qui sont liées à l’entretien et à la maintenance des installations. De plus, il doit s’assurer du bon fonctionnement des installations de chauffage, d’électricité, de ventilation, de climatisation, et de protection-incendie du bâtiment. Il aura la charge de la gestion de l’équipe, de l’entretien et de la maintenance (7 employés). Il verra à la bonne planification des travaux préventifs et de réparations tout en considérant l’optimisation des opérations quotidiennes de l’entreprise. L’entreprise qui est très bien établie et reconnue dans son domaine œuvre dans le domaine des loisirs, du bien-être et des soins personnelles.
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Avantages
Salaire plus que compétitif
Possibilité d’heures supplémentaires rémunérées
2-3 semaines de vacances
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REER
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Responsabilités
Les responsabilités en tant que superviseur maintenance :
Répondre aux appels de service
Superviser les membres de votre équipe et assurer leur sécurité et de leur efficacité
S’assurer du respect des processus, procédures, normes et règles établis
Contrôler la qualité des travaux effectués sur les équipements
Assurer et coordonner les interventions lors de pannes d’équipements
Voir à prioriser les travaux
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Qualifications
Voici ce qui est requis pour postuler
Un DEC en mécanique industrielle
3 à 5 années d’expérience en supervision d’une équipe de maintenance
Un excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
Une grande capacité à prendre des décisions rapidement et de résoudre des problématiques
D’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
Être un bon leader et savoir mobiliser son équipe
Avoir la capacité de travailler à l’extérieur pour superviser le travail
Être à l’aise avec des systèmes informatiques
Bilingue
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Les candidatures acheminées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, et cv, auront priorité sur les applications web.*
*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:
- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca
- Cellulaire: 514.207.0068
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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