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Superviseur de maintenance

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Superviseur de maintenance - contremaître mécanique
    Lieu: Varennes, rive-sud de Montréal, Montérégie
    Horaire : jour
    Salaire : aux environs de 70 000$ à 85 000$ par année

    Vous êtes un superviseur de maintenance habitué à travailler dans des environnements difficiles? J'ai un défi de taille pour vous. Je recherche quelqu'un qui a envie de travailler et de s'investir à fond dans le domaine de l'industrie lourde. Les projets d"automatisation, les investissements en infrastructure, une équipe de gestion dynamique sont toutes des choses qui vous attendent ici. J'ai besoin de quelqu'un qui n'a pas peur de travailler à l'extérieur et qui aime la grosse machinerie.

    Avantages
    - Travailler pour une entreprise qui a à coeur le bien-être de ses employés en vous offrant une ambiance de travail saine où le respect, l'entraide et le travail d'équipe sont de mise.
    - Travailler avec l'ensemble des cadres des autres départements en allant vers un but commun.
    - Travailler pour une entreprise qui prend soin de ses employés cadres et non cadres en leur offrant un régime d'assurance collectives et un REER collectif avec contribution.
    - Travailler avec une équipe de cadres qui croient aux bienfaits du plaisir en travaillant.

    Responsabilités
    - Vous devez offrir un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés.
    - Planifier, organiser et contrôler les travaux d’entretien préventif et les réparations des équipements (fixes et mobiles/roulants), machineries et outillages selon les priorités établies et en fonction des ressources disponibles.
    - Poser des diagnostiques, cibler les problématiques récurrentes et les adresser efficacement.
    - Vous devez coacher et superviser des mécaniciens industriels, et électromécanicien), ainsi que des sous-traitants.
    - Préparer l’évaluation des coûts des projets mécaniques et en assure le contrôle.
    - Vous devez veiller à ce que les tâches de maintenance répondent aux hauts standards de l'entreprise.
    - Vous devez avoir à coeur les bonnes relations et la communication entre les services de la maintenance et de la production.
    - Vous devez veiller à faire observer les normes de productivité, de tenue des lieux et de qualité du travail au sein du service de la maintenance.
    - Vous devez faire des enquêtes, des rapports et instaurer des mesures correctives pour tous les incidents et les quasi incidents.

    Qualifications
    Vous devez alliés la scolarité et les expériences suivantes (obligatoire):
    - DEP mécanique industrielle ou DEP électromécanique
    - Avoir derrière vous au moins 10 ans d'expérience comme superviseur de maintenance en industrie.
    - Maîtrise d'un GMAO
    - Bonne forme physique (capacité soulever des charges de 30 kg, endurance à travailler à l'extérieur durant de longues heures)
    - Grande disponibilité

    Vous devez aussi posséder certaines aptitudes parmis les suivantes :
    - Être un bon professeur, aimer transmettre ses connaissances aux autres.
    - Être rigoureux, aimer le travail bien fait.
    - Être ingénieux et axé sur l'amélioration continue.
    - Être un excellent communicateur (oral et écrit).
    - Être un véritable mobilisateur et motivateur.



    Sommaire
    En bref, je cherche quelqu'un qui excelle en gestion des conflits, en troubleshooting, en organisation du travail, en planification, en gestion des priorités, en résolution de problème. Je cherche une personne qui est pragmatique, qui est orienté vers l'action, vers le client et qui aime profondément le travail d'équipe.

    Je viens de dresser votre portrait? Ne tardez pas à me contacter :

    Maude Drolet-Marchand

    - Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
    - Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b
    - Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h am à 17h00 pm)

    Au plaisir de vous parler!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Superviseur de maintenance - contremaître mécanique
    Lieu: Varennes, rive-sud de Montréal, Montérégie
    Horaire : jour
    Salaire : aux environs de 70 000$ à 85 000$ par année

    Vous êtes un superviseur de maintenance habitué à travailler dans des environnements difficiles? J'ai un défi de taille pour vous. Je recherche quelqu'un qui a envie de travailler et de s'investir à fond dans le domaine de l'industrie lourde. Les projets d"automatisation, les investissements en infrastructure, une équipe de gestion dynamique sont toutes des choses qui vous attendent ici. J'ai besoin de quelqu'un qui n'a pas peur de travailler à l'extérieur et qui aime la grosse machinerie.

    Avantages
    - Travailler pour une entreprise qui a à coeur le bien-être de ses employés en vous offrant une ambiance de travail saine où le respect, l'entraide et le travail d'équipe sont de mise.
    - Travailler avec l'ensemble des cadres des autres départements en allant vers un but commun.
    - Travailler pour une entreprise qui prend soin de ses employés cadres et non cadres en leur offrant un régime d'assurance collectives et un REER collectif avec contribution.
    - Travailler avec une équipe de cadres qui croient aux bienfaits du plaisir en travaillant.

    Responsabilités
    - Vous devez offrir un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés.
    - Planifier, organiser et contrôler les travaux d’entretien préventif et les réparations des équipements (fixes et mobiles/roulants), machineries et outillages selon les priorités établies et en fonction des ressources disponibles.
    - Poser des diagnostiques, cibler les problématiques récurrentes et les adresser efficacement.
    - Vous devez coacher et superviser des mécaniciens industriels, et électromécanicien), ainsi que des sous-traitants.
    - Préparer l’évaluation des coûts des projets mécaniques et en assure le contrôle.
    - Vous devez veiller à ce que les tâches de maintenance répondent aux hauts standards de l'entreprise.
    - Vous devez avoir à coeur les bonnes relations et la communication entre les services de la maintenance et de la production.
    - Vous devez veiller à faire observer les normes de productivité, de tenue des lieux et de qualité du travail au sein du service de la maintenance.
    - Vous devez faire des enquêtes, des rapports et instaurer des mesures correctives pour tous les incidents et les quasi incidents.

    Qualifications
    Vous devez alliés la scolarité et les expériences suivantes (obligatoire):
    - DEP mécanique industrielle ou DEP électromécanique
    - Avoir derrière vous au moins 10 ans d'expérience comme superviseur de maintenance en industrie.
    - Maîtrise d'un GMAO
    - Bonne forme physique (capacité soulever des charges de 30 kg, endurance à travailler à l'extérieur durant de longues heures)
    - Grande disponibilité

    Vous devez aussi posséder certaines aptitudes parmis les suivantes :
    - Être un bon professeur, aimer transmettre ses connaissances aux autres.
    - Être rigoureux, aimer le travail bien fait.
    - Être ingénieux et axé sur l'amélioration continue.
    - Être un excellent communicateur (oral et écrit).
    - Être un véritable mobilisateur et motivateur.



    Sommaire
    En bref, je cherche quelqu'un qui excelle en gestion des conflits, en troubleshooting, en organisation du travail, en planification, en gestion des priorités, en résolution de problème. Je cherche une personne qui est pragmatique, qui est orienté vers l'action, vers le client et qui aime profondément le travail d'équipe.

    Je viens de dresser votre portrait? Ne tardez pas à me contacter :

    Maude Drolet-Marchand

    - Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
    - Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b
    - Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h am à 17h00 pm)

    Au plaisir de vous parler!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.