Poste : Superviseur de production 4 soirs
Domaine : manufacturier/fabrication
Horaire : lundi au Jeudi
Lieu : Région de Sherbrooke
Une superbe entreprise dans le domaine de la fabrication située dans la région de Sherbrooke est à la recherche d’un Superviseur de production de soir.
...
Vous avez une belle expérience comme gestionnaire et vous désirez trouver une entreprise à votre hauteur? J’ai le poste qu’il vous faut! Cette entreprise qui se spécialise dans le domaine de la fabrication sera le défi que vous cherchez!
Avantages
Les avantages du poste de superviseur 4 soirs dans la région de Sherbrooke
- Stabilité d'emploi
- Assurances collectives
- REER
- 12 congés fériés
- Événements d’entreprises
Responsabilités
Les responsabilités du poste de superviseur 4 soirs dans la région de Sherbrooke
- Planifier, coordonner et communiquer les attentes à son équipe dans le but de maximiser l’efficacité.
- Appliquer et s’assurer de l’application des procédures et règlements en matière de santé et sécurité et des bonnes pratiques de fabrication.
- S’assurer que les équipements fonctionnent et soient sécuritaires dans le but d’atteindre les objectifs de production.
- S’assurer de suivre les indicateurs de performance et mobiliser l’équipe dans l’atteinte de ces objectifs.
- Participer à maintenir de bonnes relations de travail.
- S’engager dans les processus d’amélioration afin d’assurer une efficacité.
- Effectuer la gestion de son équipe en les supportant et en effectuant la discipline nécessaire.
- Toute autre(s) tâche(s) assignée(s) par son supérieur immédiat.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de superviseur 4 soirs dans la région de Sherbrooke
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience en supervision.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
- Grande autonomie et rigueur professionnelle.
- Capacité à définir les priorités et gérer les échéanciers.
- Facilité à analyser rapidement les problèmes et proposer des solutions.
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les employés et collègues.
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
- Mon téléphone : 450-755-8591
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur de production 4 soirs
Domaine : manufacturier/fabrication
Horaire : lundi au Jeudi
Lieu : Région de Sherbrooke
Une superbe entreprise dans le domaine de la fabrication située dans la région de Sherbrooke est à la recherche d’un Superviseur de production de soir.
Vous avez une belle expérience comme gestionnaire et vous désirez trouver une entreprise à votre hauteur? J’ai le poste qu’il vous faut! Cette entreprise qui se spécialise dans le domaine de la fabrication sera le défi que vous cherchez!
Avantages
Les avantages du poste de superviseur 4 soirs dans la région de Sherbrooke
- Stabilité d'emploi
- Assurances collectives
- REER
- 12 congés fériés
- Événements d’entreprises
Responsabilités
Les responsabilités du poste de superviseur 4 soirs dans la région de Sherbrooke
- Planifier, coordonner et communiquer les attentes à son équipe dans le but de maximiser l’efficacité.
- Appliquer et s’assurer de l’application des procédures et règlements en matière de santé et sécurité et des bonnes pratiques de fabrication.
- S’assurer que les équipements fonctionnent et soient sécuritaires dans le but d’atteindre les objectifs de production.
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- S’assurer de suivre les indicateurs de performance et mobiliser l’équipe dans l’atteinte de ces objectifs.
- Participer à maintenir de bonnes relations de travail.
- S’engager dans les processus d’amélioration afin d’assurer une efficacité.
- Effectuer la gestion de son équipe en les supportant et en effectuant la discipline nécessaire.
- Toute autre(s) tâche(s) assignée(s) par son supérieur immédiat.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de superviseur 4 soirs dans la région de Sherbrooke
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience en supervision.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
- Grande autonomie et rigueur professionnelle.
- Capacité à définir les priorités et gérer les échéanciers.
- Facilité à analyser rapidement les problèmes et proposer des solutions.
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les employés et collègues.
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
- Mon téléphone : 450-755-8591
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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