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Superviseur de production de nuit

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Superviseur de production de nuit
    Domaine : Fabrication
    Horaire : Lundi au vendredi de nuit (23h00 à 7h00)
    Salaire : 70 000$ et +++ selon l'expérience
    Lieu : Drummondville

    Vous êtes un gestionnaire passionné ? Vous êtes axé sur l'amélioration des procédés, vous êtes un mobilisateur hors pair et aimer suivre les performances de votre équipe ? Un joueur majeur dans le domaine manufacturier de la région de Drummondville cherche un nouveau superviseur dynamique pour occuper le poste de Superviseur de production de nuit.

    Avantages
    - Poste permanent à temps plein ;
    - Tu rejoindras une équipe qui a la volonté de régler les enjeux quotidiens, mais toujours dans le plaisir ;
    - Le meilleur des 2 mondes, les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale ;
    - Un environnement de travail dynamique, stimulant et agile ;
    - Flexibilité d’horaire qui vous permet de concilier travail et vie personnelle ;
    - Assurances collectives (différents plans adaptés à vos besoins) ;
    - Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
    - Programme d’aide aux employés et à sa famille ;
    - Activités sociales.

    Responsabilités
    - Assurer un environnement de travail sécuritaire ;
    - Superviser et coordonner toutes les activités de production des différents secteurs en collaboration avec l'équipe de superviseur ;
    - Superviser une équipe de 15 à 20 employés ;
    - Supporter les chefs d'équipe dans leur rôle quotidien ;
    - Supporter l’atteinte des objectifs et la réalisation des activités de qualité ;
    - Assurer l’atteinte des standards de performance ;
    - Assurer le développement des compétences de son équipe de travail ;
    - Participer à la mise en place d'une culture d'excellence ;
    - Mettre en place des initiatives d’amélioration pouvant influencer les résultats.

    Qualifications
    - Détenir une combinaison de formation et d’expérience pertinente en gestion des opérations manufacturières et du personnel (milieu syndiqué atout) ;
    - Démontrer beaucoup de leadership ;
    - Excellente habileté à communiquer ;
    - Posséder de bonnes habiletés en résolution de problèmes ;
    - Bon sens de l'organisation et de rigueur ;
    - Faire preuve d’équité, d’autonomie et d'initiative ;
    - Connaissance du lean manufacturing (atout).

    Sommaire
    Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

    Martin Authier
    - Mon courriel: martin.authier@randstad.ca
    - Mon téléphone : 819.609.7475

    Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

    Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Superviseur de production de nuit
    Domaine : Fabrication
    Horaire : Lundi au vendredi de nuit (23h00 à 7h00)
    Salaire : 70 000$ et +++ selon l'expérience
    Lieu : Drummondville

    Vous êtes un gestionnaire passionné ? Vous êtes axé sur l'amélioration des procédés, vous êtes un mobilisateur hors pair et aimer suivre les performances de votre équipe ? Un joueur majeur dans le domaine manufacturier de la région de Drummondville cherche un nouveau superviseur dynamique pour occuper le poste de Superviseur de production de nuit.

    Avantages
    - Poste permanent à temps plein ;
    - Tu rejoindras une équipe qui a la volonté de régler les enjeux quotidiens, mais toujours dans le plaisir ;
    - Le meilleur des 2 mondes, les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale ;
    - Un environnement de travail dynamique, stimulant et agile ;
    - Flexibilité d’horaire qui vous permet de concilier travail et vie personnelle ;
    - Assurances collectives (différents plans adaptés à vos besoins) ;
    - Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
    - Programme d’aide aux employés et à sa famille ;
    - Activités sociales.

    Responsabilités
    - Assurer un environnement de travail sécuritaire ;
    - Superviser et coordonner toutes les activités de production des différents secteurs en collaboration avec l'équipe de superviseur ;
    - Superviser une équipe de 15 à 20 employés ;
    - Supporter les chefs d'équipe dans leur rôle quotidien ;
    - Supporter l’atteinte des objectifs et la réalisation des activités de qualité ;
    - Assurer l’atteinte des standards de performance ;
    - Assurer le développement des compétences de son équipe de travail ;
    - Participer à la mise en place d'une culture d'excellence ;
    - Mettre en place des initiatives d’amélioration pouvant influencer les résultats.

    Qualifications
    - Détenir une combinaison de formation et d’expérience pertinente en gestion des opérations manufacturières et du personnel (milieu syndiqué atout) ;
    - Démontrer beaucoup de leadership ;
    - Excellente habileté à communiquer ;
    - Posséder de bonnes habiletés en résolution de problèmes ;
    - Bon sens de l'organisation et de rigueur ;
    - Faire preuve d’équité, d’autonomie et d'initiative ;
    - Connaissance du lean manufacturing (atout).

    Sommaire
    Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

    Martin Authier
    - Mon courriel: martin.authier@randstad.ca
    - Mon téléphone : 819.609.7475

    Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

    Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.