Poste: Superviseur de production
Domaine : alimentaire
Ville : Longueuil
Salaire : Aux environs de 75 000 - 85 000$ (selon scolarité, expériences et compétences)
Horaire : Nuit - 3 x 12h
...
Je recherche un superviseur de production qui est à l'aise dans le domaine alimentaire. C'est un défi extraordinaire qui s'offre à vous dans une entreprise bien établie dans la région de Longueuil. Considérée comme service essentiel, vous aurez une belle stabilité d'emploi à l'année. Le travail d'équipe, le travail bien fait, le respect des normes sont au coeur des valeurs de l'entreprise qui est fière de ses produits. De gros projets s'en viennent, je cherche des gens qui aiment s'investir à fond et se réaliser.
Avantages
Programme d’assurances collectives très compétitif
Grande entreprise en pleine expansion
Possibilité de développement professionnelle
Équilibre vie/travail
Usine sécuritaire
Défis nombreux et travail d'équipe multidisciplinaire
Milieu inclusif, ambiance positive
Millieu HACCP
Responsabilités
Promouvoir la santé et de la sécurité au travail (SST) au sein de l’entreprise en accompagnant et en formant les équipes en place.
Effectuer des analyses de risque afin de cibler les dangers potentiels liés aux équipements
Veiller au respect et à la mise à jour des programmes SST en partenariat avec l’équipe des ressources humaines.
Encadrer, accompagner, former et évaluer l’équipe de production dans l’atteinte de leurs objectifs annuels et dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes.
Structurer le département de production afin de bien coordonner les priorités et améliorer les temps de production et la diminution des pertes.
Veiller à ce que l’intégration et la formation des nouveaux employés se déroulent dans le respect des normes établies.
Développer, préparer et gérer les budgets afin d’atteindre les objectifs fixés.
Utiliser des outils d’information pour chercher des occasions d’améliorer l’efficacité des chaînes de production, les tendances et les priorités de l'usine alimentaire.
Qualifications
3-5 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe de production, en tant que superviseur de production
3-5 ans d’expérience dans une entreprise alimentaire
Pouvoir communiquer en français et en anglais
Habiletés démontrées pour la gestion du changement et la mobilisation d’équipe de travail.
Bonnes connaissances informatiques
Aptes au travail de nuit 3 x 12h
Bonne connaissance des normes BPF et HACCP
Sommaire
*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
Maude Drolet-Marchand
Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:
- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Cell : 438-341-3418
- Linkedin : https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Superviseur de production
Domaine : alimentaire
Ville : Longueuil
Salaire : Aux environs de 75 000 - 85 000$ (selon scolarité, expériences et compétences)
Horaire : Nuit - 3 x 12h
Je recherche un superviseur de production qui est à l'aise dans le domaine alimentaire. C'est un défi extraordinaire qui s'offre à vous dans une entreprise bien établie dans la région de Longueuil. Considérée comme service essentiel, vous aurez une belle stabilité d'emploi à l'année. Le travail d'équipe, le travail bien fait, le respect des normes sont au coeur des valeurs de l'entreprise qui est fière de ses produits. De gros projets s'en viennent, je cherche des gens qui aiment s'investir à fond et se réaliser.
Avantages
Programme d’assurances collectives très compétitif
Grande entreprise en pleine expansion
Possibilité de développement professionnelle
Équilibre vie/travail
Usine sécuritaire
Défis nombreux et travail d'équipe multidisciplinaire
Milieu inclusif, ambiance positive
Millieu HACCP
Responsabilités
Promouvoir la santé et de la sécurité au travail (SST) au sein de l’entreprise en accompagnant et en formant les équipes en place.
...
Effectuer des analyses de risque afin de cibler les dangers potentiels liés aux équipements
Veiller au respect et à la mise à jour des programmes SST en partenariat avec l’équipe des ressources humaines.
Encadrer, accompagner, former et évaluer l’équipe de production dans l’atteinte de leurs objectifs annuels et dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes.
Structurer le département de production afin de bien coordonner les priorités et améliorer les temps de production et la diminution des pertes.
Veiller à ce que l’intégration et la formation des nouveaux employés se déroulent dans le respect des normes établies.
Développer, préparer et gérer les budgets afin d’atteindre les objectifs fixés.
Utiliser des outils d’information pour chercher des occasions d’améliorer l’efficacité des chaînes de production, les tendances et les priorités de l'usine alimentaire.
Qualifications
3-5 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe de production, en tant que superviseur de production
3-5 ans d’expérience dans une entreprise alimentaire
Pouvoir communiquer en français et en anglais
Habiletés démontrées pour la gestion du changement et la mobilisation d’équipe de travail.
Bonnes connaissances informatiques
Aptes au travail de nuit 3 x 12h
Bonne connaissance des normes BPF et HACCP
Sommaire
*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
Maude Drolet-Marchand
Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:
- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Cell : 438-341-3418
- Linkedin : https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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