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superviseur de production soir

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Superviseur de production
    Domaine: Fabrication - construction
    Horaire: Soir
    Lieu: Richelieu
    Salaire : 68 500$ - 71 500$ (selon expériences et scolarité)

    Je cherche un superviseur de production qui a de l'expérience en fabrication et en assemblage dans un contexte manufacturier. Vous aimez les entreprises bien structurées? Vous recherchez un nouveau défi pour donner un nouveau souffle à votre carrière? Voici votre occasion d'intégrer une entreprise québécoise reconnue pour la qualité de ses produits.


    Avantages
    Régime de retraite avec participation de l'employeur
    3 semaine de vacances minimum
    Assurances collectives
    Environnement dynamique
    Entreprise syndiquée et structurée
    Salaire compétitif selon vos expériences et votre scolarité
    Équipe de cadre à l'écoute

    Responsabilités
    Être responsable de mobiliser, motiver et diriger une équipe de travailleurs syndiqués
    Participer à des projets d'envergure
    Participer à l'amélioration continue
    Être présent sur le plancher pour vos équipes afin de les soutenir
    Offrir toutes les formations et les outils à votre équipe afin qu'ils atteignent les objectifs
    Être en charge d'assurer et le promouvoir la santé et sécurité de tous et en tous temps
    Travailler en équipe avec les autres services de l'entreprise afin de coordonner les opérations


    Qualifications
    Être superviseur de production depuis au moins 2 ans
    Être flexible, autonome, débrouillard, autodidacte
    Être créatif et fort en résolution de problèmes
    Être diplomate et avoir de l'expérience en gestion d'employés syndiqué.
    Aime la fabrication, l'assemblage dans un cadre changeant et ou on doit adapter l'espace aux projets.
    Anglais de base/fonctionnel

    Sommaire
    Pour appliquer, c'est par ici:

    - Courriel: samuel.leblanc-filion@randstad.ca
    - Téléphone: 514-232-9036 (appels ou texto de 8h am à 17h pm, du lundi au vendredi)

    *L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Superviseur de production
    Domaine: Fabrication - construction
    Horaire: Soir
    Lieu: Richelieu
    Salaire : 68 500$ - 71 500$ (selon expériences et scolarité)

    Je cherche un superviseur de production qui a de l'expérience en fabrication et en assemblage dans un contexte manufacturier. Vous aimez les entreprises bien structurées? Vous recherchez un nouveau défi pour donner un nouveau souffle à votre carrière? Voici votre occasion d'intégrer une entreprise québécoise reconnue pour la qualité de ses produits.


    Avantages
    Régime de retraite avec participation de l'employeur
    3 semaine de vacances minimum
    Assurances collectives
    Environnement dynamique
    Entreprise syndiquée et structurée
    Salaire compétitif selon vos expériences et votre scolarité
    Équipe de cadre à l'écoute

    Responsabilités
    Être responsable de mobiliser, motiver et diriger une équipe de travailleurs syndiqués
    Participer à des projets d'envergure
    Participer à l'amélioration continue
    Être présent sur le plancher pour vos équipes afin de les soutenir
    Offrir toutes les formations et les outils à votre équipe afin qu'ils atteignent les objectifs
    Être en charge d'assurer et le promouvoir la santé et sécurité de tous et en tous temps
    Travailler en équipe avec les autres services de l'entreprise afin de coordonner les opérations


    Qualifications
    Être superviseur de production depuis au moins 2 ans
    Être flexible, autonome, débrouillard, autodidacte
    Être créatif et fort en résolution de problèmes
    Être diplomate et avoir de l'expérience en gestion d'employés syndiqué.
    Aime la fabrication, l'assemblage dans un cadre changeant et ou on doit adapter l'espace aux projets.
    Anglais de base/fonctionnel

    Sommaire
    Pour appliquer, c'est par ici:

    - Courriel: samuel.leblanc-filion@randstad.ca
    - Téléphone: 514-232-9036 (appels ou texto de 8h am à 17h pm, du lundi au vendredi)

    *L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.