Superviseur de production

Tu sais façonner des plans de match et tu aime trouver de meilleures façons de faire avec ton équipe et atteindre de fort résultats au nvieau de la qualité et de la productivité en toute sécurité.

Voici un opportunité pour toi!

Advantages
Les avantages du poste de superviseur de soir à Granby :

- Horaire 4 soirs par semaine, 8 mois par année
- Ambiance hors pair avec votre patron et vos collègues.
- Beau défi de gestion
- Assurances
- REER



Responsibilities
Les responsabilités du poste de superviseur de soir à Granby:

- S’assurer que les normes SST sont bien suivies
- Suivre la bonne marche des opérations de production
- S’assurer de maintenir de bonne relations avec les membres de l’équipe
- Communications soutenues avec les autres départements.


Qualifications
Les compétences recherchées pour le poste de superviseur de production de soir à Granby :

- Expérience de gestion en mileu manufacturier
- Bon communicateur et leadership mobilisateur
- Bon esprit d'analyse et bonne capacité à trouver des solutions.

Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
- Mon téléphone : 450-755-8591

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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