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Superviseur de production

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre du poste : Superviseur de production
    Salaire : Compétitif, en fonction de l'expérience
    Horaire : Jour
    Ville : Lévis

    Vous êtes un/une gestionnaire qui aimez les responsabilités, qui est mobilisateur et qui aime faire faire partie prenante des changements ? Une entreprise reconnue dans son domaine à Lévis recherche un ou une superviseur(e) de production pour encadrer son équipe.

    Vous aimeriez participer à la croissance de l'entreprise? Ce poste est celui qu'il vous faut!

    Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courriel
    418-905-4973
    Dominique.Martel@Randstad.ca

    Avantages
    Voici quelques-uns des avantages du poste de superviseur de production à Lévis :

    - Salaire très compétitif en fonction de l'expérience ;
    - Poste permanent de jour ;
    - Faire partie de la production de projets d'envergure ;
    - Avantages sociaux compétitifs ;
    - Nombre de semaines de vacances compétitives ;
    - Et bien d'autres.

    Responsabilités
    Comme superviseur de production à Lévis, voici quelques-unes des tâches que vous aurez à accomplir :

    - Encadrer les différentes activités de production ;
    - Suivre la planification de production ;
    - Faire la gestion et la répartition des membres de son équipe ;
    - Assurer la formation et l’organisation du travail,
    - Être proactif sur les différentes possibilités d'amélioration de production ;
    - Assurer le suivi des performances ;
    - Assurer le respect des normes de santé et sécurité.

    Qualifications
    Afin d'assurer votre succès dans les fonctions de superviseur de production à Lévis, voici quelques-unes des qualifications qui pourraient vous aider :

    - Avoir minimalement 3 ans d'expérience dans un poste de supervision ;
    - Expérience en soudure ;
    - Capacité d'analyse et apporter rapidement une solution ;
    - Être très proactif au niveau de l'amélioration continue ;
    - Connaitre et appliquer les notions de santé et sécurité ;
    - Être un leader pour son équipe ;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse, il me fera un plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle.
    Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, et ce, pour vous! Le processus est complètement confidentiel.

    Vous pouvez me contacter par téléphone ou courriel :
    418-905-4973
    Dominique.Martel@Randstad.ca

    Que vous soyez superviseur, contremaitre, coordonnateur et ou directeur en production, maintenance ou entrepôt, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.
    Possédant une connaissance du marché manufacturier et de la gestion industrielle depuis plusieurs années! Nos relations et partenariat d’affaire avec la compagnie sont multiples.
    L’humain en tête! Très hâte de faire votre connaissance.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Superviseur de production
    Salaire : Compétitif, en fonction de l'expérience
    Horaire : Jour
    Ville : Lévis

    Vous êtes un/une gestionnaire qui aimez les responsabilités, qui est mobilisateur et qui aime faire faire partie prenante des changements ? Une entreprise reconnue dans son domaine à Lévis recherche un ou une superviseur(e) de production pour encadrer son équipe.

    Vous aimeriez participer à la croissance de l'entreprise? Ce poste est celui qu'il vous faut!

    Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courriel
    418-905-4973
    Dominique.Martel@Randstad.ca

    Avantages
    Voici quelques-uns des avantages du poste de superviseur de production à Lévis :

    - Salaire très compétitif en fonction de l'expérience ;
    - Poste permanent de jour ;
    - Faire partie de la production de projets d'envergure ;
    - Avantages sociaux compétitifs ;
    - Nombre de semaines de vacances compétitives ;
    - Et bien d'autres.

    Responsabilités
    Comme superviseur de production à Lévis, voici quelques-unes des tâches que vous aurez à accomplir :

    - Encadrer les différentes activités de production ;
    - Suivre la planification de production ;
    - Faire la gestion et la répartition des membres de son équipe ;
    - Assurer la formation et l’organisation du travail,
    - Être proactif sur les différentes possibilités d'amélioration de production ;
    - Assurer le suivi des performances ;
    - Assurer le respect des normes de santé et sécurité.

    Qualifications
    Afin d'assurer votre succès dans les fonctions de superviseur de production à Lévis, voici quelques-unes des qualifications qui pourraient vous aider :

    - Avoir minimalement 3 ans d'expérience dans un poste de supervision ;
    - Expérience en soudure ;
    - Capacité d'analyse et apporter rapidement une solution ;
    - Être très proactif au niveau de l'amélioration continue ;
    - Connaitre et appliquer les notions de santé et sécurité ;
    - Être un leader pour son équipe ;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse, il me fera un plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle.
    Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, et ce, pour vous! Le processus est complètement confidentiel.

    Vous pouvez me contacter par téléphone ou courriel :
    418-905-4973
    Dominique.Martel@Randstad.ca

    Que vous soyez superviseur, contremaitre, coordonnateur et ou directeur en production, maintenance ou entrepôt, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.
    Possédant une connaissance du marché manufacturier et de la gestion industrielle depuis plusieurs années! Nos relations et partenariat d’affaire avec la compagnie sont multiples.
    L’humain en tête! Très hâte de faire votre connaissance.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.