You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

superviseur de production

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Superviseur de production
    Horaire : jour
    Salaire : 75 000 à 80 000$ + bonus
    Lieu : Napierville
    Domaine : Alimentaire

    Vous recherchez un environnement propre, sain et dynamique? Vous aimez le domaine alimentaire et avez une préoccupation de tous instants pour la qualité de votre produit? Vous voulez faire partie d'une multinationale fleurissante et où vous pourrez évoluer? J'ai une opportunité de rêve pour vous!

    ** Je recherche aussi pour cette même entreprise un superviseur de maintenance, n'hésitez pas à appliquez ici si vous avez aussi ce profil! **

    Avantages
    - 4 semaines de vacances minimum
    - Salaire très compétitif selon l'expérience
    - Beaucoup de possibilité d'évolution de carrière
    - Environnement sain (et qui sent très bon!)
    - Équipe de gestionnaires dynamique
    - Assurances collectives
    - REER collectif
    - Journées personnelles et maladie
    - Activités spéciales - team building
    - Formation continue
    - Frais de scolarité payés (en lien avec l'emploi)
    - Stationnement sur place
    - Horaire stable
    - Bonus annuel

    Responsabilités
    - Gestion de la production en collaboration avec les autres superviseurs, les coordonateurs et les directeurs
    - Gestion des employés (embauche, formation, gestion SST, coaching, discipline, évaluation, congédiement)
    - Planification du travail avec la collaborations des autres départements
    - Gestion SST pour tous et en tout temps
    - Assurer le respect des normes de production et la qualité des produits
    - Comptabiliser et analyser des KPI
    - Travailler avec des outils informatiques tels que excel et SAP

    Qualifications
    - Expérience comme superviseur de production dans une usine alimentaire 2 ans minimum
    - Scolarité pertinente à l'emploi, en gestion, en chimie, en biologie, en alimentaire, etc...
    - Approche coaching des employés
    - Dynamisme, esprit d'équipe, vision positive
    - Connaissance en amélioration continue
    - Maîtrise des normes HACCP

    Sommaire
    *L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte*

    Ce poste vous intéresse, contactez-moi sans tarder pour en discuter! Notre division est spécialisée dans les postes de gestion industrielle (superviseur, contremaître et directeur) pour les domaines de la production, opération, logistique, transport, distribution, qualité et maintenance.

    Que vous soyez en recherche passive ou active, je suis la clef pour vous accompagner dans vos démarches et vous aider à trouver votre prochain emploi. Prenez contact avec moi!

    Samuel L. Filion
    514-232-9036 (appel ou sms de 8h à 17h)
    samuel.leblanc-filion@randstad.ca
    https://www.linkedin.com/in/samuel-leblanc-filion-0050a0198/

    Randstad - L’humain en tête

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Superviseur de production
    Horaire : jour
    Salaire : 75 000 à 80 000$ + bonus
    Lieu : Napierville
    Domaine : Alimentaire

    Vous recherchez un environnement propre, sain et dynamique? Vous aimez le domaine alimentaire et avez une préoccupation de tous instants pour la qualité de votre produit? Vous voulez faire partie d'une multinationale fleurissante et où vous pourrez évoluer? J'ai une opportunité de rêve pour vous!

    ** Je recherche aussi pour cette même entreprise un superviseur de maintenance, n'hésitez pas à appliquez ici si vous avez aussi ce profil! **

    Avantages
    - 4 semaines de vacances minimum
    - Salaire très compétitif selon l'expérience
    - Beaucoup de possibilité d'évolution de carrière
    - Environnement sain (et qui sent très bon!)
    - Équipe de gestionnaires dynamique
    - Assurances collectives
    - REER collectif
    - Journées personnelles et maladie
    - Activités spéciales - team building
    - Formation continue
    - Frais de scolarité payés (en lien avec l'emploi)
    - Stationnement sur place
    - Horaire stable
    - Bonus annuel

    Responsabilités
    - Gestion de la production en collaboration avec les autres superviseurs, les coordonateurs et les directeurs
    - Gestion des employés (embauche, formation, gestion SST, coaching, discipline, évaluation, congédiement)
    - Planification du travail avec la collaborations des autres départements
    - Gestion SST pour tous et en tout temps
    - Assurer le respect des normes de production et la qualité des produits
    - Comptabiliser et analyser des KPI
    - Travailler avec des outils informatiques tels que excel et SAP

    Qualifications
    - Expérience comme superviseur de production dans une usine alimentaire 2 ans minimum
    - Scolarité pertinente à l'emploi, en gestion, en chimie, en biologie, en alimentaire, etc...
    - Approche coaching des employés
    - Dynamisme, esprit d'équipe, vision positive
    - Connaissance en amélioration continue
    - Maîtrise des normes HACCP

    Sommaire
    *L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte*

    Ce poste vous intéresse, contactez-moi sans tarder pour en discuter! Notre division est spécialisée dans les postes de gestion industrielle (superviseur, contremaître et directeur) pour les domaines de la production, opération, logistique, transport, distribution, qualité et maintenance.

    Que vous soyez en recherche passive ou active, je suis la clef pour vous accompagner dans vos démarches et vous aider à trouver votre prochain emploi. Prenez contact avec moi!

    Samuel L. Filion
    514-232-9036 (appel ou sms de 8h à 17h)
    samuel.leblanc-filion@randstad.ca
    https://www.linkedin.com/in/samuel-leblanc-filion-0050a0198/

    Randstad - L’humain en tête

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.