Superviseur de production

Vous avez de la facilité avec la communication, vous recherchez un environnement de travail dynamique et un domaine attrayant. Voici l'emploi pour vous !

Contactez-nous pour en apprendre davantage sur ce poste, ses avantages, les responsabilités qui l’accompagnent et les requis afin d’assurer votre succès.

Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@randstad.ca

Avantages
Quelles sont les avantages que vous pourriez avoir dans ce poste de superviseur de production dans le secteur de Lotbinière :

- Horaire de soir ;
- Salaire et avantages sociaux compétitifs ;
- Vacances dès l'entrée en poste ;
- REER collectif ;
- RPDB ;
- Bonus pour référence d'employé ;
- Programme de reconnaissances ;
- Club social actif ;
- Et bien d'autres.

Responsabilités
En tant que superviseur de production dans le secteur de Lotbinière, vous aurez plusieurs responsabilités, comme :

- Assurer le bon déroulement de la production ;
- Assurer l'atteinte des objectifs ;
- Faire la gestion d'une équipe d'environ 45 personnes ;
- Assurer la formation des employés ;
- Faire la discipline au besoin ;
- Faire respecter les règles de santé et sécurité ;
- Et plusieurs autres.

Qualifications
Quelle est le profil recherché pour avoir du succès dans ce poste de superviseur de production près de Lotbinière :

- Expérience en gestion d'employé d'environ 3 à 5 ans ;
- Posséder une bonne expérience par rapport à l'amélioration continue des processus ;
- Expérience en milieu manufacturier un atout ;
- Être quelqu'un très habile en communication ;

Sommaire
Cette opportunité vous intéresse ? Vous aimeriez en apprendre davantage sur celle-ci ?
Contactez-nous !

Si malheureusement ce poste ne convient pas à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter, nous avons plusieurs autres opportunités de disponible.

Votre équipe gestion industrielle de la région de Québec et Chaudière-Appalaches.
Vos partenaires dans la réalisation de vos attentes professionnelles!
Dominique Martel et Pierre-Olivier Gagné

Courriel ou téléphone
Dominique.Martel@Randstad.ca
Pierre-Olivier.Gagne@Randstad.ca
418-905-4973 / 581-397-8111
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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