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superviseur de production

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Superviseur de production
    Domaine : Manufacturier - tôlerie, usinage, fabrication
    Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
    Salaire : 67 000 à 72 000$ (selon expérience, scolarité et compétences)

    Nous cherchons un superviseur de production qui a à coeur le bien-être de ses employés. Vous êtes un superviseur qui valorisez la mobilisation, le travail d'équipe et la reconnaissance des employés? Vous cherchez une entreprise humaine qui a de bonnes valeurs et qui est en pleine croissance?

    Avantages
    Assurances collectives
    REER avec participation employeur
    Environnement sain, propre et bien organisé
    Bon processus d'intégration et de formation
    Lieux sécuritaires
    Équipe agréable, respectueuse et sympathique

    Responsabilités
    Gestion d'employés de production et d'opérateurs
    Planification et organisation du travail
    Gestion des opérations de la production
    Embauche d'employés
    Formation technique et SST
    Évaluation de performances (KPI),
    Rencontres disciplinaire
    Travail d'équipe avec les autres départements
    Amélioration continue



    Qualifications
    Expérience d'au moins 2 ans comme superviseur de production
    Anglais de base, fonctionnel
    Leadership, communication, flexibilité
    Aisance avec système informatique et excel


    Sommaire
    Vous vous reconnaissez dans cette description et les responsabilités sont dans vos cordes? Contactez-moi rapidement!

    - Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
    - Téléphone: ou texto 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)

    Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!
    *le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*

    Maude Drolet-Marchand
    https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Superviseur de production
    Domaine : Manufacturier - tôlerie, usinage, fabrication
    Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
    Salaire : 67 000 à 72 000$ (selon expérience, scolarité et compétences)

    Nous cherchons un superviseur de production qui a à coeur le bien-être de ses employés. Vous êtes un superviseur qui valorisez la mobilisation, le travail d'équipe et la reconnaissance des employés? Vous cherchez une entreprise humaine qui a de bonnes valeurs et qui est en pleine croissance?

    Avantages
    Assurances collectives
    REER avec participation employeur
    Environnement sain, propre et bien organisé
    Bon processus d'intégration et de formation
    Lieux sécuritaires
    Équipe agréable, respectueuse et sympathique

    Responsabilités
    Gestion d'employés de production et d'opérateurs
    Planification et organisation du travail
    Gestion des opérations de la production
    Embauche d'employés
    Formation technique et SST
    Évaluation de performances (KPI),
    Rencontres disciplinaire
    Travail d'équipe avec les autres départements
    Amélioration continue



    Qualifications
    Expérience d'au moins 2 ans comme superviseur de production
    Anglais de base, fonctionnel
    Leadership, communication, flexibilité
    Aisance avec système informatique et excel


    Sommaire
    Vous vous reconnaissez dans cette description et les responsabilités sont dans vos cordes? Contactez-moi rapidement!

    - Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
    - Téléphone: ou texto 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)

    Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!
    *le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*

    Maude Drolet-Marchand
    https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.