Poste : Superviseur de production - 4 Soir/semaine
Horaire : Soir de 14h à minuit
Salaire : $70 000-$80 000
Emplacement : Ville Saint Laurent
Domaine: Électronique
Notre vlient, une entreprise dans le domaine des composantes électronique est à la recherche d'un superviseur de production pour le quart de soir.
...
Nous recherchons un superviseur de production en milieu manufacturier qui sera responsable d'une équipe d'opérateur, assembleur et journalier.
Avantages
-Salaire entre 70k et 80k selon expérience
-Boni de performance
-3 Semaines de vacances
-Programme REER avec cotisations employeur
-Programme de remboursement 50% transport en commun
Responsabilités
-Assurer le respect des instructions de travail, des normes de sécurité, et de qualité
-Mobiliser et soutenir son équipe face à la réalisation des projets dans les paramètres établis et facilite la résolution de problèmes
-Gérer le plancher de production pour (les absences, congés, changements de quarts; et les conflits)
-Structurer, organiser et répartir les projets dans son équipe et ajuster la cédule de planification en fonction de la charge de travail, des compétences et de l’assiduité des ressources
-Gérer et évaluer la prestation de travail en termes de qualité, productivité et respect des cédules de travail et intervient, au besoin
Qualifications
-Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle de supervision de la production
-Expérience dans un environnement manufacturier
-Expérience en gestion des inventaires
-Expérience en Électronique ou Électrique (Atout)
-Études universitaires ou collégiales en gestion de la production ou des opérations
-Expérience avec un système ERP (Atout- Connaissance du système EPICOR)
Sommaire
Pour appliquer, c'est par ici:
Notre division est spécialisée dans les postes de gestion industrielle (superviseur, contremaître et directeur) pour les domaines de la production, opération, logistique, transport, distribution, qualité et maintenance.
- Courriel: samuel.leblanc-filion@randstad.ca
- Téléphone: 514-232-9036 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi)
Randstad - L’humain en tête
*Le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*
**Noter que seul les candidats(es) retenus(es) seront contacté(es)**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur de production - 4 Soir/semaine
Horaire : Soir de 14h à minuit
Salaire : $70 000-$80 000
Emplacement : Ville Saint Laurent
Domaine: Électronique
Notre vlient, une entreprise dans le domaine des composantes électronique est à la recherche d'un superviseur de production pour le quart de soir.
Nous recherchons un superviseur de production en milieu manufacturier qui sera responsable d'une équipe d'opérateur, assembleur et journalier.
Avantages
-Salaire entre 70k et 80k selon expérience
-Boni de performance
-3 Semaines de vacances
-Programme REER avec cotisations employeur
-Programme de remboursement 50% transport en commun
Responsabilités
-Assurer le respect des instructions de travail, des normes de sécurité, et de qualité
-Mobiliser et soutenir son équipe face à la réalisation des projets dans les paramètres établis et facilite la résolution de problèmes
-Gérer le plancher de production pour (les absences, congés, changements de quarts; et les conflits)
-Structurer, organiser et répartir les projets dans son équipe et ajuster la cédule de planification en fonction de la charge de travail, des compétences et de l’assiduité des ressources
...
-Gérer et évaluer la prestation de travail en termes de qualité, productivité et respect des cédules de travail et intervient, au besoin
Qualifications
-Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle de supervision de la production
-Expérience dans un environnement manufacturier
-Expérience en gestion des inventaires
-Expérience en Électronique ou Électrique (Atout)
-Études universitaires ou collégiales en gestion de la production ou des opérations
-Expérience avec un système ERP (Atout- Connaissance du système EPICOR)
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- Courriel: samuel.leblanc-filion@randstad.ca
- Téléphone: 514-232-9036 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi)
Randstad - L’humain en tête
*Le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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