Superviseur de production

Nous avons actuellement un urgent besoin d'un superviseur de production dans une entreprise leader de la transformation du carton sans le secteur Ville Saint-Laurent. Vous aurez à œuvrer au cœur des opérations d'une usine active et dynamique.

Avantages
Les avantages du poste sont nombreux :
- Horaire de jour du Lundi au Vendredi
- Heures de travail de 8H00 à 17H00
- Flexibilité des horaires de travail
- Régime d'assurances collectives avantageux
- Programme de vacances avantageux
- Journées maladies
- REER Collectif
- Conciliation travail & famille

Responsabilités
Vos principales tâches seront :
- Mobiliser et orienter une équipe de production sur deux quart de travail
- Gérer et évaluer le personnel de production
- Assurer que l’usine soit correctement dotée de personnel pour assurer une cadence de production adéquate
- Assurer une communication efficace entre les employés et la gestion
- Faire respecter les politiques et règles de l’entreprise
- Optimiser les processus afin d’assurer la qualité des produits
- Gestion des inventaires de matière première
- Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité des opérations
- Effectuer le contrôle des couts
- Implanter un processus d’amélioration continue
- Plannifier les opérations afin de respecter les échéanciers
- Gestion de la santé et sécurité au travail

Qualifications
Nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes :
- 5 années d'expérience en gestion de la production
- Bilinguisme Français et Anglais
- La maîtrise de l'espagnol sera considéré comme un atout
- Formation pertinence au domaine de la production
- Excellentes capacités en gestion de changements
- Excellentes capacités de communications

Sommaire
Pour postuler : Contactez André par courriel en tout temps à andre-guy.simard@randstad.ca

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.