Superviseur de service en instrumentation
Lieu de travail: Saguenay/Hybride (déplacements au Québec et dans l'est Canadien)
Industrie: instrumentation industrielle dans le domaine de l'industrie lourdes
Salaire: À partir de 95 000$ et plus, selon expérience
Bonus: de 8-15% du salaire annuel + possibilité d'achats d'action et de rendement supplémentaire
...
Notre client, une des sociétés les mieux gérées au Canada, recherche un candidat au rôle de superviseur de services qui aura la responsabilité de l'encadrement de son équipe de techniciens (+- 25 employés) afin d’assurer l’atteinte des objectifs en matière du service, de la qualité, de l'efficacité, et de la satisfaction de la clientèle dans les domaines de l'instrumentation contrôle pour l'industrie lourde.
Avantages
Voici quelques-unes des excellentes conditions offertes qui viennent avec le rôle de superviseur de service en instrumentation ;
- Salaire: 95 000$ et plus, selon expérience
- Bonus: de 8-15% du salaire annuel
- Remboursement des dépenses lors des déplacements
- Possibilité de véhicule de service
- Travail hybride (+- 40% du temps en déplacements) et télétravail
- Très belle communauté de travail (activités d’équipe, gala de reconnaissance des employés, plusieurs comités de travail, etc.)
- Allocation pour le conditionnement physique
- Programme d'aide aux employés
- Programme de formation et de développement professionnel
- Remboursement des frais de scolarité et développement professionnel
- Généreux programme Actions de l'entreprise
- Programme de REER et de CELI
- Palmarès des 100 meilleurs employeurs de Montréal et des sociétés les mieux gérées au Canada
Responsabilités
Voici les responsabilités liées aux fonctions du superviseur de service (Québec et Est Canadien) ;
- Gestion, développement, intégration et encadrement de l’équipe de technicien (environ 25 techniciens):
- S’assurer que les politiques en matière de santé-sécurité et autres politiques sont connues et appliquées.
- Effectuer les suivis de performance des membres de son équipe.
- Assurer l’atteinte des objectifs du département
- S’assurer des besoins en outillage et EPI afin que l'équipe ait tout le nécessaire pour la réalisation des mandats.
- Mettre en place les standards de qualité et de performance et assurer leur application.
- Maintenir une relation d’affaires saine et positive ainsi qu’un niveau de communication adéquat avec les clients tout au long des différents mandats.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur des services, les ventes, les gestionnaires de projet et les clients.
Qualifications
Voici les qualifications recherchées chez notre prochain superviseur ;
- Très bonne connaissance de l'instrumentation contrôle industrielle
- Être apte à se déplacer de façon régulière chez les différents clients principalement au Québec, mais aussi dans l'Est Canadien.
- Expérience en gestion de personnel technique
- Expérience dans un rôle de service à la clientèle ou dans un environnement de vente, un atout.
- Souci de la satisfaction des clients externes et internes.
- Capable de travailler sous pression.
- Leadership, esprit d’équipe, sens des responsabilités, autonomie, dynamisme
- Bilinguisme (anglais et français).
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superviseur de service en instrumentation
Lieu de travail: Saguenay/Hybride (déplacements au Québec et dans l'est Canadien)
Industrie: instrumentation industrielle dans le domaine de l'industrie lourdes
Salaire: À partir de 95 000$ et plus, selon expérience
Bonus: de 8-15% du salaire annuel + possibilité d'achats d'action et de rendement supplémentaire
Notre client, une des sociétés les mieux gérées au Canada, recherche un candidat au rôle de superviseur de services qui aura la responsabilité de l'encadrement de son équipe de techniciens (+- 25 employés) afin d’assurer l’atteinte des objectifs en matière du service, de la qualité, de l'efficacité, et de la satisfaction de la clientèle dans les domaines de l'instrumentation contrôle pour l'industrie lourde.
Avantages
Voici quelques-unes des excellentes conditions offertes qui viennent avec le rôle de superviseur de service en instrumentation ;
- Salaire: 95 000$ et plus, selon expérience
- Bonus: de 8-15% du salaire annuel
- Remboursement des dépenses lors des déplacements
- Possibilité de véhicule de service
- Travail hybride (+- 40% du temps en déplacements) et télétravail
...
- Très belle communauté de travail (activités d’équipe, gala de reconnaissance des employés, plusieurs comités de travail, etc.)
- Allocation pour le conditionnement physique
- Programme d'aide aux employés
- Programme de formation et de développement professionnel
- Remboursement des frais de scolarité et développement professionnel
- Généreux programme Actions de l'entreprise
- Programme de REER et de CELI
- Palmarès des 100 meilleurs employeurs de Montréal et des sociétés les mieux gérées au Canada
Responsabilités
Voici les responsabilités liées aux fonctions du superviseur de service (Québec et Est Canadien) ;
- Gestion, développement, intégration et encadrement de l’équipe de technicien (environ 25 techniciens):
- S’assurer que les politiques en matière de santé-sécurité et autres politiques sont connues et appliquées.
- Effectuer les suivis de performance des membres de son équipe.
- Assurer l’atteinte des objectifs du département
- S’assurer des besoins en outillage et EPI afin que l'équipe ait tout le nécessaire pour la réalisation des mandats.
- Mettre en place les standards de qualité et de performance et assurer leur application.
- Maintenir une relation d’affaires saine et positive ainsi qu’un niveau de communication adéquat avec les clients tout au long des différents mandats.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur des services, les ventes, les gestionnaires de projet et les clients.
Qualifications
Voici les qualifications recherchées chez notre prochain superviseur ;
- Très bonne connaissance de l'instrumentation contrôle industrielle
- Être apte à se déplacer de façon régulière chez les différents clients principalement au Québec, mais aussi dans l'Est Canadien.
- Expérience en gestion de personnel technique
- Expérience dans un rôle de service à la clientèle ou dans un environnement de vente, un atout.
- Souci de la satisfaction des clients externes et internes.
- Capable de travailler sous pression.
- Leadership, esprit d’équipe, sens des responsabilités, autonomie, dynamisme
- Bilinguisme (anglais et français).
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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