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Superviseur de service

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste: Superviseur service territoire de l'Estrie
    Quarts: Jour de 7 am a 4 pm
    Emplacement: bureau à Ville st-laurent mais territoire de l'Estrie
    Présentiel 2 jours semaine
    Salaire: 85k + allocation voiture 5000$
    Industrie: équipementiers
    Bénéfice : A+

    Notre client qui est des plus grandes compagnies de service dans son domaine au niveau National est à la recherche d’un superviseur pour son département de service. Sous la supervision du Directeur de site, le superviseur de service est responsable de la gestion et la planification du département de service du territoire de Ville St-Laurent et de l'ouest de Montréal. Votre équipe sera composée de 8 techniciens dont plusieurs de grande expérience. Vous ferez partie d'une équipe de gestion d'expérience qui saura vous épauler dans vos tâches.


    Avantages
    Poste: Superviseur service
    Quarts: Jour de 7 am a 4 pm
    Emplacement: bureau à Ville st-laurent mais territoire de l'Estrie
    Salaire: 85k + allocation voiture 5000$
    Allocation pour véhicules
    Industrie: équipementier
    Avantages sociaux complets
    Équipe de gestion d'expérience
    Plusieurs outils de formations disponible

    Responsabilités
    Responsabilités du poste de superviseur de service à Ville Saint-Laurent territoire de l'Estrie:
    -Encadrer le personnel du département de service, y compris les embauches, les évaluations de rendement, les processus de travail et les décisions de congédiement
    - La gestion des techniciens et techniciennes comprend également les tâches suivantes :
    -Planification et affectation des techniciens pour optimiser l’utilisation des ressources
    -Fournir du soutien avec des conseils en réparation
    -Répondre aux questions techniques et/ou les diriger vers des ressources internes
    -Coordination des horaires et planification des congés
    -Gérer les entretiens planifiés (PM) pour limiter les risques de responsabilité de la compagnie
    -Superviser les activités quotidiennes des travaux en cours (WIP)
    -Répondre aux problèmes des clients lorsque ceux-ci sont jugés assez graves pour nécessiter l’intervention de la direction
    -Remplacer le directeur ou la directrice de succursale durant son absence (par exemple, en cas de maladie ou de vacances)
    -Approuver des items liés au service, comme les feuilles de temps et les soumissions de service

    Qualifications
    Expérience de travail pertinente en gestion d’équipe ou supervision ou formation
    5 ans d’expérience dans un rôle technique
    Capacité démontrée à diriger une équipe
    Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication (écrite et verbale)
    Capacité d’établir de bonnes relations, de présenter de l’information et de répondre aux questions
    Compétences d’utilisation des logiciels Word, Excel et PowerPoint de Microsoft
    Bilinguisme fonctionnel

    Sommaire
    Poste: Superviseur service territoire de l'Estrie
    Quarts: Jour de 7 am a 4 pm
    Emplacement: bureau à Ville st-laurent mais territoire de l'Estrie
    Présentiel 2 jours semaine
    Salaire: 85k + allocation voiture 5000$
    Industrie: équipementiers
    Bénéfice : A+

    Notre client qui est des plus grandes compagnies de service dans son domaine au niveau National est à la recherche d’un superviseur pour son département de service. Sous la supervision du Directeur de site, le superviseur de service est responsable de la gestion et la planification du département de service du territoire de Ville St-Laurent et de l'ouest de Montréal. Votre équipe sera composée de 8 techniciens dont plusieurs de grande expérience. Vous ferez partie d'une équipe de gestion d'expérience qui saura vous épauler dans vos tâches.

    Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Dominic pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-779-5397 et demander pour Dominic. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à dominic.grosleau@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Au plaisir de faire connaissance!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Superviseur service territoire de l'Estrie
    Quarts: Jour de 7 am a 4 pm
    Emplacement: bureau à Ville st-laurent mais territoire de l'Estrie
    Présentiel 2 jours semaine
    Salaire: 85k + allocation voiture 5000$
    Industrie: équipementiers
    Bénéfice : A+

    Notre client qui est des plus grandes compagnies de service dans son domaine au niveau National est à la recherche d’un superviseur pour son département de service. Sous la supervision du Directeur de site, le superviseur de service est responsable de la gestion et la planification du département de service du territoire de Ville St-Laurent et de l'ouest de Montréal. Votre équipe sera composée de 8 techniciens dont plusieurs de grande expérience. Vous ferez partie d'une équipe de gestion d'expérience qui saura vous épauler dans vos tâches.


    Avantages
    Poste: Superviseur service
    Quarts: Jour de 7 am a 4 pm
    Emplacement: bureau à Ville st-laurent mais territoire de l'Estrie
    Salaire: 85k + allocation voiture 5000$
    Allocation pour véhicules
    Industrie: équipementier
    Avantages sociaux complets
    Équipe de gestion d'expérience
    Plusieurs outils de formations disponible

    Responsabilités
    Responsabilités du poste de superviseur de service à Ville Saint-Laurent territoire de l'Estrie:
    -Encadrer le personnel du département de service, y compris les embauches, les évaluations de rendement, les processus de travail et les décisions de congédiement
    - La gestion des techniciens et techniciennes comprend également les tâches suivantes :
    -Planification et affectation des techniciens pour optimiser l’utilisation des ressources
    -Fournir du soutien avec des conseils en réparation
    -Répondre aux questions techniques et/ou les diriger vers des ressources internes
    -Coordination des horaires et planification des congés
    -Gérer les entretiens planifiés (PM) pour limiter les risques de responsabilité de la compagnie
    -Superviser les activités quotidiennes des travaux en cours (WIP)
    -Répondre aux problèmes des clients lorsque ceux-ci sont jugés assez graves pour nécessiter l’intervention de la direction
    -Remplacer le directeur ou la directrice de succursale durant son absence (par exemple, en cas de maladie ou de vacances)
    -Approuver des items liés au service, comme les feuilles de temps et les soumissions de service

    Qualifications
    Expérience de travail pertinente en gestion d’équipe ou supervision ou formation
    5 ans d’expérience dans un rôle technique
    Capacité démontrée à diriger une équipe
    Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication (écrite et verbale)
    Capacité d’établir de bonnes relations, de présenter de l’information et de répondre aux questions
    Compétences d’utilisation des logiciels Word, Excel et PowerPoint de Microsoft
    Bilinguisme fonctionnel

    Sommaire
    Poste: Superviseur service territoire de l'Estrie
    Quarts: Jour de 7 am a 4 pm
    Emplacement: bureau à Ville st-laurent mais territoire de l'Estrie
    Présentiel 2 jours semaine
    Salaire: 85k + allocation voiture 5000$
    Industrie: équipementiers
    Bénéfice : A+

    Notre client qui est des plus grandes compagnies de service dans son domaine au niveau National est à la recherche d’un superviseur pour son département de service. Sous la supervision du Directeur de site, le superviseur de service est responsable de la gestion et la planification du département de service du territoire de Ville St-Laurent et de l'ouest de Montréal. Votre équipe sera composée de 8 techniciens dont plusieurs de grande expérience. Vous ferez partie d'une équipe de gestion d'expérience qui saura vous épauler dans vos tâches.

    Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Dominic pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-779-5397 et demander pour Dominic. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à dominic.grosleau@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Au plaisir de faire connaissance!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.