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Superviseur d'entrepot

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Lieu: Montréal (EST)
    Salaire de 83k-84K + 10% Bonus
    Horaire: 7 h 00 am - 16 h 00
    3 semaines de vacances
    Groupe d'assurance
    Travailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marché
    Nombreuses possibilités d'avancement

    Relevant du directeur d’usine, le responsable à l'entrepôt doit planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'entrepôt et des expéditions/réceptions de façon à s'assurer de la satisfaction des clients internes et externes. Il doit proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs.


    Avantages
    Lieu: Montréal (EST)
    Salaire de 83k-84K + 10% Bonus
    Horaire: 7 h 00 am - 16 h 00
    3 semaines de vacances
    Groupe d'assurance
    Travailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marché
    Nombreuses possibilités d'avancement

    Responsabilités
    Tâches et responsabilités du poste
    Coordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe.
    Planifier et gérer les espaces d'entreposage tout en respectant les contraintes de volume, les dates d'expédition/réception/péremption, la rotation des stocks et les périodes de l'année.
    Effectuer les activités de gestion des ressources humaines.
    - Définir le besoin de main d'œuvre.
    - Réaliser les évaluations de performance.
    - Effectuer les actions disciplinaires au besoin.
    - Mobiliser et supporter les membres de son équipe.
    - Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.
    - Participer à améliorer les processus internes.
    - Réalisation de projets (mandat, perfectionnement continu) avec le chef de service.
    Maintenir à jour l'information entourant la gestion des inventaires selon les procédures en vigueur.
    Participer, avec le directeur d’usine, à l'élaboration de la stratégie de développement des compétences du service.
    Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.


    Qualifications

    *Expérience de travail avec un chariot élévateur et permis valide (obligatoire)
    Formation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision
    3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.
    Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)
    Bilinguisme (un atout)
    Connaitre les processus de santé et de sécurité, de qualité, de productivité et d'inventaire
    Maitrise des applications Microsoft (Word, Excel, Outlook)
    Capacité à responsabiliser et à donner l'exemple.
    Solides compétences en matière de bâtir d'équipes, de prise de décision et de gestion des personnes
    Capacité à travailler dans un environnement dynamique et changeant.
    Style de gestion 'pratique' éprouve, avec un état d'esprit flexible.
    Solides compétences en communication orale et écrite


    Sommaire
    *L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
    Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:
    - Courriel: stephanie.paez@randstad.ca
    - Cellulaire: 514.207.0068

    Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôt
    Venez me rejoindre sur LinkedIn
    www.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219
    Stephanie Paez
    Cell:514.207.0068
    stephanie.paez@randstad.ca
    Votre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !

    L’humain en tête!


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Lieu: Montréal (EST)
    Salaire de 83k-84K + 10% Bonus
    Horaire: 7 h 00 am - 16 h 00
    3 semaines de vacances
    Groupe d'assurance
    Travailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marché
    Nombreuses possibilités d'avancement

    Relevant du directeur d’usine, le responsable à l'entrepôt doit planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'entrepôt et des expéditions/réceptions de façon à s'assurer de la satisfaction des clients internes et externes. Il doit proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs.


    Avantages
    Lieu: Montréal (EST)
    Salaire de 83k-84K + 10% Bonus
    Horaire: 7 h 00 am - 16 h 00
    3 semaines de vacances
    Groupe d'assurance
    Travailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marché
    Nombreuses possibilités d'avancement

    Responsabilités
    Tâches et responsabilités du poste
    Coordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe.
    Planifier et gérer les espaces d'entreposage tout en respectant les contraintes de volume, les dates d'expédition/réception/péremption, la rotation des stocks et les périodes de l'année.
    Effectuer les activités de gestion des ressources humaines.
    - Définir le besoin de main d'œuvre.
    - Réaliser les évaluations de performance.
    - Effectuer les actions disciplinaires au besoin.
    - Mobiliser et supporter les membres de son équipe.
    - Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.
    - Participer à améliorer les processus internes.
    - Réalisation de projets (mandat, perfectionnement continu) avec le chef de service.
    Maintenir à jour l'information entourant la gestion des inventaires selon les procédures en vigueur.
    Participer, avec le directeur d’usine, à l'élaboration de la stratégie de développement des compétences du service.
    Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.


    Qualifications

    *Expérience de travail avec un chariot élévateur et permis valide (obligatoire)
    Formation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision
    3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.
    Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)
    Bilinguisme (un atout)
    Connaitre les processus de santé et de sécurité, de qualité, de productivité et d'inventaire
    Maitrise des applications Microsoft (Word, Excel, Outlook)
    Capacité à responsabiliser et à donner l'exemple.
    Solides compétences en matière de bâtir d'équipes, de prise de décision et de gestion des personnes
    Capacité à travailler dans un environnement dynamique et changeant.
    Style de gestion 'pratique' éprouve, avec un état d'esprit flexible.
    Solides compétences en communication orale et écrite


    Sommaire
    *L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
    Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:
    - Courriel: stephanie.paez@randstad.ca
    - Cellulaire: 514.207.0068

    Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôt
    Venez me rejoindre sur LinkedIn
    www.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219
    Stephanie Paez
    Cell:514.207.0068
    stephanie.paez@randstad.ca
    Votre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !

    L’humain en tête!


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.