Superviseur d'entrepôt

Nous cherchons actuellement un superviseur d'entrepôt pour joindre les rang d'une équipe dans un des leader de la distribution d'équipement de plomberie.

Vous aurez à œuvrer tant sur le plancher qu'en planification avec une équipe dynamique.

Avantages
Les avantages du poste sont :
- Horaire de jour du Lundi au Vendredi
- Heures de travail entre 7H30 et 16H00
- Assurances collectives complète
- REER collectif avec participation de l'employeur
- Régime de vacances avantageux.
- Entreprise bien établie et pleine expansion
- Salaire de départ entre 50 000$ et 63 000$

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront :
- Participer et coordonné aux inventaires physiques
- Gérer et coordonner l'inventaire et les cycles s'y rattachant
- Compiler, préparer et organiser les rapports nécessaires pour l’entreprise
- Assurer une bonne quantité d'items recquis dans les stock
- Prise en charge et répartition des commandes
- Validation des délais et KPI recquis pour les expéditions
- Tenir a jour les registres de réception et d'expédition
- Gestion des horaires et des ressources humaines
- Toute autre tâches recquises pour l'entrepôt et son équipe.

Qualifications
Vous détenez les qualifications suivantes :
- Diplôme de secondaire 5 valide
- Toute formation académique en lien avec l'emploi sera considéré comme un atout.
- Expérience d'au moins 3 à 5 ans en gestion d'entrepôt
- Aisance avec la Suite Office et le logiciel Oracle
- Capacité de faire une travail de terrain au quotidien avec l'équipe
- Bilinguisme français et anglais écrit et parlé

Sommaire
Pour postuler : Contactez André par courriel en tout temps à andre-guy.simard@randstad.ca

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.