Superviseur des opérations - Transport

Alors lisez ce qui suit !

Étant un gros joueur au Québec dans divers secteur d'activité (civil, construction, industriel, etc.) nous sommes présentement à la recherche de notre prochain superviseur des opérations qui assurera le travail et le bon fonctionnement des opérations de son secteur d'activité en transport maritime.

Avantages
Pourquoi devriez-vous considérer ce poste ? C'est simple ;

- L’expertise et l’offre de services qu’offre l’entreprise vous promettent de travailler des projets stimulants et d'envergure ;
- Vous aurez l’occasion de briser complètement la routine dans le cadre de déplacements à l’extérieur et ce, avec des avantages et des conditions attractives ;
- Salaire compétitif débutant à 75 000$ et plus selon expérience ;
- Assurances collectives compétitives ;
- RPDB avec cotisation de l'employeur ;
- Véhicule, cellulaire et ordinateur fournis ;
- Possibilité de développement de carrière et de formations internes ;

Responsabilités
En tant que superviseur des opérations, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur des opérations ainsi que votre équipe d'une quinzaine d'employés sur les installations portuaires, mais également dans nos bureaux situé à Saguenay.

Vous aurez également comme responsabilité de ;

- Procéder à la planification et au démarrage des activités et travaux (réparations, maintenance, entretien, chargement/déchargement, etc.)
- Assurer une communication optimale sur place pour le respect des échéanciers, les achats et les différents besoins d'approvisionnement en plus d'assurer en tout temps, les exigences spécifique au domaine maritime et le volet SST pour votre équipe.

Vous serez également amené à assurer le recrutement, le service client et la gestion des contrats (suivis de coûts, devis, appels d'offres, etc.)



Qualifications
Avant toutes choses, nous espérons retrouver un futur gestionnaire avec un bon leadership. Une personne minutieuse, consciencieuse du point de vue de la santé et de la sécurité et capable de créer et de maintenir une bonne cohésion d'équipe.

Nous recherchons également chez notre prochain gestionnaire, de l'expérience dans un rôle similaire dans le secteur maritime/transport et les formations connexes aux rôles ainsi qu'un niveau d'anglais fonctionnels, seront des atouts importants.

Finalement, nous cherchons une personne allumée, proactive et disponible pour des horaires atypiques un peu partout en région et ailleurs.

Sommaire
Vous avez le profil recherché ? Vous êtes intéressé à en apprendre davantage ? Contactez moi !

À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions. Si ce poste n’est pas l’idéal pour vous, nous vous accompagnerons dans votre démarche pour d'autres opportunités.

POUR APPLIQUER, C'EST PAR ICI:

• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259

Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle

Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.