Vous êtes passionné de gestion des opérations et avez des connaissances en maintenance?
Nous sommes présentement à la recherche d'un superviseur pour une entreprise à dimension humaine et Innovante de la région de Granby.
Notre partenaire, une entreprise spécialisée dans la fabrication vous offre un poste de jour, un salaire compétitifs et l'occasion de travailler avec une équipe dynamique!
...
Avantages
Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez travailler pour ce chef de file qui vit une croissance incroyable à Granby:
Avantages sociaux, salaire compétitif et un horaire de jour qui vous permet de terminer tôt le Vendredi. De plus, vous aurez loa chance de mettre en oeuvre votre style de gestion humaine et l'opportunité de participer à des projets d'amélioration continue.
Responsabilités
À titre de superviseur pour cette entreprise de Granby, vous serez en charge de superviser et d'attribuer les tâches spécifiques, et de réaliser des projets d’amélioration. Vous aurez une petite équipe à votre charge. Vous serez aussi en charge de l’entretien préventif et des correctifs.
Qualifications
Le profil recherché pour le poste de superviseur à Granby :
-Forte capacité relationelle
- Excellent communicateur
- Bonne capacité à gérer la pression
- Capacité à établir des objectifs et à les prioriser
- Habile au niveau technique
- Très fort en résolution d
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
- Mon téléphone : 450-755-8591
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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