Titre: Superviseur des opérations
Salaire: 90 000$-95 000$ + 15 % bonus annuel
Horaire: Jour/soir en rotation de 7h- 15h
Emplacement: Montréal
Industrie: Agriculture
Sous la responsabilité du directeur des opérations, le titulaire de ce poste est responsable de la gestion des opérations et supporte le directeur dans l’atteinte des objectifs du département.
...
Avantages
Titre: Superviseur des opérations
Salaire: 90 000$-95 000$ + 15 % bonus annuel
Horaire: Jour/soir en rotation de 7h- 15h
Emplacement: Montréal
Industrie: Agriculture
Vacances: 3 semaines
Groupe d'assurances
Responsabilités
Superviser les opérations du terminal, y compris la réception, le nettoyage, le stockage, le traitement spécial et l'expédition des grains et des sous-produits et surveiller les performances pour optimiser les résultats et maintenir une amélioration continue.
Répartit les tâches à travers les équipes de travail afin d’atteindre les ratios de productivité
Participe avec le directeur des opérations à la préparation du budget
Cherche des façons d’optimiser les déplacements et l’équipement dans un objectif de réduction des coûts
Veille à conserver un haut standard de productivité
Développe un réseau de sous-traitant pour supporter les besoins opérationnels
Assure une communication fluide et une transmission des informations efficaces entre les différents départements pour favoriser la communication interne
Collabore avec les équipes interne et informatique dans l’implantation de nouveaux équipements
Assure une vigie des meilleures pratiques dans le domaine notamment au niveau des outils informatiques disponibles pour assurer une gestion optimale du département
Participe à l’implantation de divers outils visant l’amélioration continue conjointement avec le département des technologies de l’information
Supervision et gestion du personnel
Fixe les objectifs et suit la productivité des équipes et gère la performance en suivant divers indicateurs de performance
Identifie les besoins de formation pour l’équipe des opérations et performance.
Assure le respect des règles de santé et sécurité
Gère l’horaire des employées ainsi que les absences dans les équipes afin de procéder à la validation des heures travaillées dans le traitement de la paie
Évalue et ajuste la charge de travail des employés de son équipe selon les priorités
Gère avec les coordonnateurs la formation des employés, dans le respect des programmes et procédures en place, et s’assure du respect de la conformité des méthodes de formation
Encourage le travail d’équipe, l’initiative, l’excellence et l’engagement des employés
Assure le maintien d’un climat de travail sain en misant sur le développement et la motivation de chaque employé
Participe à la gestion des ressources humaines de son équipe, soit au niveau de l’embauche et des entrevues, de l’appréciation du rendement, de la gestion disciplinaire et assure la santé et la sécurité dans les opérations
Conduit les évaluations annuelles de rendement de son équipe
Gestion
Gère et motive l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés et initie le plan d’action requis afin d’atteindre ces objectifs
Communique les plans stratégiques et la vision d'entreprise à son équipe
Agit à titre de représentant de l’entreprise en démontrant le respect des valeurs établies
Effectue toutes autres tâches connexes qui lui seront confiées
Qualifications
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des opérations d'une entreprise de service
Bilinguisme (Anglais et français) à l’écrit et à l’oral
Très bonnes compétences informatiques, connaissance avancée d’Excel et à l’aise avec les nouvelles technologies.
Leadership
Sens de l’organisation
Soucie d’amélioration et d’optimisation
Capacité à motiver et à communiquer efficacement
Sens de la planification et de l’organisation et capable de traiter des tâches multiples
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Solides aptitudes à la résolution de problèmes
Bonne résistance au stress et à la pression
Sommaire
*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:
- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca
- Cellulaire: 514.207.0068
Merci de postuler pour ce poste de Superviseur des opérations
Venez me rejoindre sur LinkedIn
www.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219
Stephanie Paez
Cell:514.207.0068
stephanie.paez@randstad.ca
Votre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !
L’humain en tête!
*******************************************************
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de Montréal
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire: 90 000$-95 000$ + 15 % bonus annuel
Horaire: Jour/soir en rotation de 7h- 15h
Emplacement: Montréal
Industrie: Agriculture
Sous la responsabilité du directeur des opérations, le titulaire de ce poste est responsable de la gestion des opérations et supporte le directeur dans l’atteinte des objectifs du département.
Avantages
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Salaire: 90 000$-95 000$ + 15 % bonus annuel
Horaire: Jour/soir en rotation de 7h- 15h
Emplacement: Montréal
Industrie: Agriculture
Vacances: 3 semaines
Groupe d'assurances
Responsabilités
Superviser les opérations du terminal, y compris la réception, le nettoyage, le stockage, le traitement spécial et l'expédition des grains et des sous-produits et surveiller les performances pour optimiser les résultats et maintenir une amélioration continue.
Répartit les tâches à travers les équipes de travail afin d’atteindre les ratios de productivité
Participe avec le directeur des opérations à la préparation du budget
Cherche des façons d’optimiser les déplacements et l’équipement dans un objectif de réduction des coûts
...
Veille à conserver un haut standard de productivité
Développe un réseau de sous-traitant pour supporter les besoins opérationnels
Assure une communication fluide et une transmission des informations efficaces entre les différents départements pour favoriser la communication interne
Collabore avec les équipes interne et informatique dans l’implantation de nouveaux équipements
Assure une vigie des meilleures pratiques dans le domaine notamment au niveau des outils informatiques disponibles pour assurer une gestion optimale du département
Participe à l’implantation de divers outils visant l’amélioration continue conjointement avec le département des technologies de l’information
Supervision et gestion du personnel
Fixe les objectifs et suit la productivité des équipes et gère la performance en suivant divers indicateurs de performance
Identifie les besoins de formation pour l’équipe des opérations et performance.
Assure le respect des règles de santé et sécurité
Gère l’horaire des employées ainsi que les absences dans les équipes afin de procéder à la validation des heures travaillées dans le traitement de la paie
Évalue et ajuste la charge de travail des employés de son équipe selon les priorités
Gère avec les coordonnateurs la formation des employés, dans le respect des programmes et procédures en place, et s’assure du respect de la conformité des méthodes de formation
Encourage le travail d’équipe, l’initiative, l’excellence et l’engagement des employés
Assure le maintien d’un climat de travail sain en misant sur le développement et la motivation de chaque employé
Participe à la gestion des ressources humaines de son équipe, soit au niveau de l’embauche et des entrevues, de l’appréciation du rendement, de la gestion disciplinaire et assure la santé et la sécurité dans les opérations
Conduit les évaluations annuelles de rendement de son équipe
Gestion
Gère et motive l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés et initie le plan d’action requis afin d’atteindre ces objectifs
Communique les plans stratégiques et la vision d'entreprise à son équipe
Agit à titre de représentant de l’entreprise en démontrant le respect des valeurs établies
Effectue toutes autres tâches connexes qui lui seront confiées
Qualifications
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des opérations d'une entreprise de service
Bilinguisme (Anglais et français) à l’écrit et à l’oral
Très bonnes compétences informatiques, connaissance avancée d’Excel et à l’aise avec les nouvelles technologies.
Leadership
Sens de l’organisation
Soucie d’amélioration et d’optimisation
Capacité à motiver et à communiquer efficacement
Sens de la planification et de l’organisation et capable de traiter des tâches multiples
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Solides aptitudes à la résolution de problèmes
Bonne résistance au stress et à la pression
Sommaire
*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:
- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca
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Stephanie Paez
Cell:514.207.0068
stephanie.paez@randstad.ca
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Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de Montréal
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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