Superviseur entrepôt

Dans ce rôle, tu sera accompagné par la Gestionnaire entreposage et d'un Superviseur en chef, tu superviseras jusqu'à une trentaine d'employés syndiqués.
Tu planifieras, organiseras, dirigeras et contrôleras les activités reliées à la réception, à l’entreposage et à l’assemblage des commandes pour ton quart de travail.
3 postes sont disponibles sur différents horaires sont à combler donc tu pourras assurément trouver la meilleure solution pour toi.

Viens te joindre à l'équipe de St-Laurent pour une des plus grande usine au Québec!


Avantages
Poste: 3 poste de Superviseur entrepôt à combler
Horaire: 3 postes sont à combler donc tu pourras assurément trouver la meilleure solution pour toi.
- Jour 6h00-15h00
- Nuit 22h30 - 7h00
- ou 4 soir de 14h30 a 1h00
Emplacement: Ville st-Laurent
Salaire: 80 000 -85 000$ + temps supplémentaires payés à 50%
8% bonus
Industrie: Alimentaire
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine dès l'embauche
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise de 4.75%
4-5 semaines de vacances
3 congés mobiles par année
Entreprise de renom reconnue nationalement
leader sur son marché
Nombreuses possibilités d'avancement

Responsabilités
En Quoi Consiste Ce Rôle de Superviseur entrepôt
Gérer les activités quotidiennes en vue de réaliser le plan hebdomadaire déterminé par la réception des commandes et assurer l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs
S’assurer que toutes les exigences liées à la santé et la sécurité sont respectées et que les employés travaillent continuellement de façon sécuritaire
S’assurer de la bonne performance des employés et leur apporter le support nécessaire à l’atteinte de leurs objectifs
Connaître et appliquer les principes de base de la convention collective
Animer les rencontres d’équipe en début de quart de travail
Identifier les risques et les opportunités d’amélioration, en faire l’analyse et supporter la mise en place des actions correctives
Procéder à des enquêtes suivant des incidents/accident et proposer des plans d’action
Maintenir un excellent climat de travail, en valorisant la gestion participative, la communication et la recherche d’amélioration

Qualifications
Ce Qu'il Te Faut Pour Joindre Notre Équipe de Superviseur entrepôt
Formations académique en gestion des opérations, logistique, administration ou autre domaine pertinent.
Minimum de 3 ans d’expérience à titre de superviseur, préférablement dans un environnement syndiqué
*Atout*Connaissance des principes Lean pour un ordonnancement contribuant à la fluidité des opérations d’expédition.
Bonne maîtrise de la suite Office;
*Atout* Connaissance de SAP et Oracle
Être à l'aise dans un environnement à haut volume

Sommaire
Poste: 3 poste de Superviseur entrepot à combler
Horaire Jour 6h00-15h00 / Nuit 22h30 - 7h00 ou 4 soir de 14h30 a 1h00
Emplacement: Ville st-Laurent
Salaire: 80 000$ - 85 0000$ + boni de 8% et temps supplémentaires payés
Industrie: Alimentaire

Merci d’appliquer pour le poste de Superviseur Entrepôt à Montréal

*Important* Les candidatures acheminées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, et cv, auront priorité sur les applications web. Ne pas oublier de mentionner quel horaire vous intéresse. *

*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:
- Courriel: dominic.grosleau@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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