Superviseur logistique

Nous cherchons notre prochain superviseur logistique pour assurer le succès des opérations de l'entrepôt ! Dans votre nouveau rôle, vous aurez à mobiliser votre équipe et assurer la planification, la gestion, la formation et la conformité de votre département sur le quart de soir.



Avantages
Ce poste de superviseur logistique vous intéresse ? Voici les informations et avantages liées à l’emploi :

- Horaire du lundi au vendredi vous permettant de profiter de vos matinées !
- Salaire à partir de 50k et plus selon expérience
- Assurances collective, fond de pension, vêtements et cellulaires fournis
- Formation disponible à l'interne et possibilité d'avancement de carrière
- Équipe de travail dynamique, active et soucieuse de ses employés.


Responsabilités
Vos nouvelles responsabilités si vous les acceptez en tant que notre nouveau leader pour nos installations à Jonquière ;

- Mobiliser et démontrer votre leadership positif pour votre petite équipe dynamique d'employés syndiqués.
- Assurer la planification, la gestion ainsi que le suivi des opérations de l’entrepôt et des transports
- Assurer le transfert et les suivis optimaux pour les autres superviseurs
- Veiller à la mise en application des règles et politiques de l’entreprise, notamment en matière de santé et de sécurité.
- Assurer la bonne gestion de la performance des employés
- Toutes autres tâches connexes à l'emploi

Qualifications
Notre prochain leader devra posséder de l'expérience en gestion d'équipe dans le secteur industriel et avoir un style de gestion qui favorise le travail d'équipe et la cohésion pour assurer la performance et la motivation des troupes !

Expérience dans le domaine du transport, de la logistique ou en entrepôt un atout !



Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !

Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca

Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.