You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Superviseur Logistique

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Superviseur de logistique de jour à St-Hyacinthe

    Tu es passioné par la gestion d'une équipe de ivraison?
    Tu recherches un horaire de jour.
    Tu veux travailler à St-Hyacinthe?
    Un salaire de 60-70K$ t'intéresse?

    Lis ce qui suit, car voici une opportunité parfaite pour toi dans le domaine de la livraison dans le domaine alimentaire à St-Hyacinthe.






    Avantages
    Les avantages qui vous serons offerts en tant que Superviseur de Livraison à St-Hyacinthe , 60K à 70K:
    - Salaire de 60k à 70k
    - Assurances collectives
    - REER collectif
    - Possibilité de télé travail

    Responsabilités
    Les responsabilités du Superviseur logistique à St-Hyacinthe, 60K à 70K:
    - Superviser une équipe de 18 chauffeurs
    - Distribuer les routes aux chauffeurs
    - Être la personne ressources en cas de problématique du côté des chauffeurs
    - Superviser l'équipe en respectant la convention collective
    - Être la personne responsable au niveau du transport
    - Prévoir et coordonner les besoins en main-d'oeuvre selon les cédules
    - Voir à la qualité du transport et du bon service client
    - Respecter le budget et les objectifs établis
    - Voir à améliorer les procédures de travail pour optimiser le rendement
    - Faire respecter les normes d'entreprise et veillez à la santé et la sécurité de son équipe

    Qualifications
    Les qualifications demandées pour le poste du Superviseur transport pour le quart de jour, St-Hyacinthe, 60K à 70K:

    - Leadership rassembleur
    - Expérience dans le transport et avoir supervisé des chauffeurs
    - Connaissance en SST en milieu d'entreposage
    - Esprit d'analyse
    - Communication efficace

    Sommaire
    Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

    Dominique F. Chapdelaine
    - Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
    - Mon téléphone : 450-755-8591

    Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

    Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Superviseur de logistique de jour à St-Hyacinthe

    Tu es passioné par la gestion d'une équipe de ivraison?
    Tu recherches un horaire de jour.
    Tu veux travailler à St-Hyacinthe?
    Un salaire de 60-70K$ t'intéresse?

    Lis ce qui suit, car voici une opportunité parfaite pour toi dans le domaine de la livraison dans le domaine alimentaire à St-Hyacinthe.






    Avantages
    Les avantages qui vous serons offerts en tant que Superviseur de Livraison à St-Hyacinthe , 60K à 70K:
    - Salaire de 60k à 70k
    - Assurances collectives
    - REER collectif
    - Possibilité de télé travail

    Responsabilités
    Les responsabilités du Superviseur logistique à St-Hyacinthe, 60K à 70K:
    - Superviser une équipe de 18 chauffeurs
    - Distribuer les routes aux chauffeurs
    - Être la personne ressources en cas de problématique du côté des chauffeurs
    - Superviser l'équipe en respectant la convention collective
    - Être la personne responsable au niveau du transport
    - Prévoir et coordonner les besoins en main-d'oeuvre selon les cédules
    - Voir à la qualité du transport et du bon service client
    - Respecter le budget et les objectifs établis
    - Voir à améliorer les procédures de travail pour optimiser le rendement
    - Faire respecter les normes d'entreprise et veillez à la santé et la sécurité de son équipe

    Qualifications
    Les qualifications demandées pour le poste du Superviseur transport pour le quart de jour, St-Hyacinthe, 60K à 70K:

    - Leadership rassembleur
    - Expérience dans le transport et avoir supervisé des chauffeurs
    - Connaissance en SST en milieu d'entreposage
    - Esprit d'analyse
    - Communication efficace

    Sommaire
    Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

    Dominique F. Chapdelaine
    - Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
    - Mon téléphone : 450-755-8591

    Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

    Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.