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Superviseur -maintenance et fiabilité

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Statut : Temps plein – Permanent
    Titre de l'emploi: Superviseur -maintenance et fiabilité
    Horaire : Quart de jour de 8 heures, du lundi au vendredi
    Date de début : Dès que possible
    Lieu : 315 Knowlton Rd, Knowlton, Quebec J0E 1V0, Canada
    Fourchette de salaire : À discuter, selon l'expérience.

    Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent à temps plein qui vous offre la sécurité d'emploi et plusieurs possibilités de croissance interne ?

    Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise renommée dans la belle ville de Knowlton, QC, qui est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour plusieurs des plus grandes marques mondiales dans les catégories de la beauté, des soins personnels et des soins à domicile ? Vous avez l'esprit d'équipe et mettez l'accent sur la sécurité ? Vous aimez travailler dans un environnement au rythme rapide ? Ne cherchez pas plus loin et rejoignez notre équipe en pleine croissance chez kdc/one à Knowlton, QC, car nous sommes à la recherche d'un/une Superviseur -maintenance et fiabilité comme vous !

    VOTRE RÔLE DE SUPERVISEUR - MAINTENANCE ET FIABILITÉ:
    L’objectif principal du poste est d’améliorer la fiabilité des équipements de production tout en contribuant à la réduction des coûts de maintenance. Il gère son équipe à diminuer la quantité et la durée de pannes en priorisant les équipements critiques et en mobilisant l’équipe de maintenance sur les enjeux stratégiques de la fiabilité. Sous la direction du chef de service amélioration continue, le superviseur -maintenance et fiabilité est responsable de la gestion de la main d’œuvre technique et spécialisée du secteur technique de l’emballage. Le titulaire supervise les programmes d’entretien préventif, du support aux intégrations des nouveaux produits et capitalisation, de la santé et sécurité, d’automatisation, etc.

    Avantages
    •Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
    •REER ;
    •Assurance collective (gamme complète : vision, médicament, assurance vie, invalidité longue durée, option dentaire) ;
    •Vacances : 3 semaines à l’embauche ;
    •Stationnement gratuit ;
    •Cafétéria à l'intérieur de l'établissement ;
    •Produits gratuits au 2-3 mois environ + possibilité d’en acheter ;
    •Bonus : Objectif de 7.5% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs de productivité) ;
    •Prime de référence 1,000 $ après 3-6-9 mois ;

    Responsabilités
    •Gérer la main d’œuvre du secteur technique de l’emballage (soit le planificateur de maintenance, les techniciens, les électrotechniciens et les machinistes);
    •Développer et mettre en place des stratégies de maintenance afin d’augmenter la fiabilité des équipements (prédictif, préventif, remplacement systématique, modification, etc.);
    •Effectuer les rapports techniques, gérer les indicateurs de performance et plans d’actions de fiabilité;
    •Administrer le programme d’entretien préventif, c’est-à-dire effectuer le suivi des feuilles d’entretien autonome faites par les gens de production, effectuer le suivi des vérifications et des actions correctives planifiées;
    •Travailler à réduire les temps de mise en course par le biais, entre autres, d’une revue hebdomadaire de la planification principale avec le gérant du conditionnement, de l’établissement d’une méthode pour le changement de format et la mise en course, du développement des outils qui permettront de diminuer le temps de mise en course et de la formation des différents intervenants;
    •Gérer les projets d’automation et de réduction de main d’œuvre, c’est-à-dire identifier les projets et mener des études de faisabilité, ainsi que s’assurer du respect du processus d’approbation et des échéanciers;
    •S’assurer de la rencontre des objectifs en SST : analyser les tendances, mettre en place un plan d’intervention et coacher son équipe en ce sens;
    •Réaliser toutes autres tâches ou projets connexes assignés par le supérieur immédiat.


    Qualifications
    •Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou en production automatisée, ou tout autres domaines d’études qui est lié à l’emploi;
    •Un minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe technique de plus de 10 personnes;
    •Expérience dans un milieu pharmaceutique (un atout);
    •Maîtrise des méthodes d’analyses et de résolution de problèmes;
    •Certification en Lean Six Sigma un atout (ceinture verte);
    •Connaissance et expérience de mise en place de pratiques et procédures visant l’excellence opérationnelle;
    •Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit).

    APTITUDES RECHERCHÉES :
    •Excellentes habiletés de communication;
    •Sens du relationnel, rigueur, bon leadership, capacité à vivre avec le changement;
    •Autonomie et débrouillardise;
    •Dynamisme et créativité;
    •Sens développé de l’organisation et de la priorisation.




    Sommaire
    Instructions de postulation :
    Êtes-vous intéressé à rejoindre kdc/one à Knowlton QC, en tant que prochain Superviseur principal maintenance centrale ? Veuillez nous envoyer votre CV à andres.velilla@randstad.ca.

    Description de l'entreprise :
    kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

    De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.

    Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

    kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.

    **L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**

    RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :
    •Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.
    •Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.
    •Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!
    •Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Statut : Temps plein – Permanent
    Titre de l'emploi: Superviseur -maintenance et fiabilité
    Horaire : Quart de jour de 8 heures, du lundi au vendredi
    Date de début : Dès que possible
    Lieu : 315 Knowlton Rd, Knowlton, Quebec J0E 1V0, Canada
    Fourchette de salaire : À discuter, selon l'expérience.

    Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent à temps plein qui vous offre la sécurité d'emploi et plusieurs possibilités de croissance interne ?

    Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise renommée dans la belle ville de Knowlton, QC, qui est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour plusieurs des plus grandes marques mondiales dans les catégories de la beauté, des soins personnels et des soins à domicile ? Vous avez l'esprit d'équipe et mettez l'accent sur la sécurité ? Vous aimez travailler dans un environnement au rythme rapide ? Ne cherchez pas plus loin et rejoignez notre équipe en pleine croissance chez kdc/one à Knowlton, QC, car nous sommes à la recherche d'un/une Superviseur -maintenance et fiabilité comme vous !

    VOTRE RÔLE DE SUPERVISEUR - MAINTENANCE ET FIABILITÉ:
    L’objectif principal du poste est d’améliorer la fiabilité des équipements de production tout en contribuant à la réduction des coûts de maintenance. Il gère son équipe à diminuer la quantité et la durée de pannes en priorisant les équipements critiques et en mobilisant l’équipe de maintenance sur les enjeux stratégiques de la fiabilité. Sous la direction du chef de service amélioration continue, le superviseur -maintenance et fiabilité est responsable de la gestion de la main d’œuvre technique et spécialisée du secteur technique de l’emballage. Le titulaire supervise les programmes d’entretien préventif, du support aux intégrations des nouveaux produits et capitalisation, de la santé et sécurité, d’automatisation, etc.

    Avantages
    •Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
    •REER ;
    •Assurance collective (gamme complète : vision, médicament, assurance vie, invalidité longue durée, option dentaire) ;
    •Vacances : 3 semaines à l’embauche ;
    •Stationnement gratuit ;
    •Cafétéria à l'intérieur de l'établissement ;
    •Produits gratuits au 2-3 mois environ + possibilité d’en acheter ;
    •Bonus : Objectif de 7.5% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs de productivité) ;
    •Prime de référence 1,000 $ après 3-6-9 mois ;

    Responsabilités
    •Gérer la main d’œuvre du secteur technique de l’emballage (soit le planificateur de maintenance, les techniciens, les électrotechniciens et les machinistes);
    •Développer et mettre en place des stratégies de maintenance afin d’augmenter la fiabilité des équipements (prédictif, préventif, remplacement systématique, modification, etc.);
    •Effectuer les rapports techniques, gérer les indicateurs de performance et plans d’actions de fiabilité;
    •Administrer le programme d’entretien préventif, c’est-à-dire effectuer le suivi des feuilles d’entretien autonome faites par les gens de production, effectuer le suivi des vérifications et des actions correctives planifiées;
    •Travailler à réduire les temps de mise en course par le biais, entre autres, d’une revue hebdomadaire de la planification principale avec le gérant du conditionnement, de l’établissement d’une méthode pour le changement de format et la mise en course, du développement des outils qui permettront de diminuer le temps de mise en course et de la formation des différents intervenants;
    •Gérer les projets d’automation et de réduction de main d’œuvre, c’est-à-dire identifier les projets et mener des études de faisabilité, ainsi que s’assurer du respect du processus d’approbation et des échéanciers;
    •S’assurer de la rencontre des objectifs en SST : analyser les tendances, mettre en place un plan d’intervention et coacher son équipe en ce sens;
    •Réaliser toutes autres tâches ou projets connexes assignés par le supérieur immédiat.


    Qualifications
    •Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou en production automatisée, ou tout autres domaines d’études qui est lié à l’emploi;
    •Un minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe technique de plus de 10 personnes;
    •Expérience dans un milieu pharmaceutique (un atout);
    •Maîtrise des méthodes d’analyses et de résolution de problèmes;
    •Certification en Lean Six Sigma un atout (ceinture verte);
    •Connaissance et expérience de mise en place de pratiques et procédures visant l’excellence opérationnelle;
    •Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit).

    APTITUDES RECHERCHÉES :
    •Excellentes habiletés de communication;
    •Sens du relationnel, rigueur, bon leadership, capacité à vivre avec le changement;
    •Autonomie et débrouillardise;
    •Dynamisme et créativité;
    •Sens développé de l’organisation et de la priorisation.




    Sommaire
    Instructions de postulation :
    Êtes-vous intéressé à rejoindre kdc/one à Knowlton QC, en tant que prochain Superviseur principal maintenance centrale ? Veuillez nous envoyer votre CV à andres.velilla@randstad.ca.

    Description de l'entreprise :
    kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

    De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.

    Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

    kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.

    **L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**

    RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :
    •Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.
    •Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.
    •Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!
    •Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.