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Superviseur production plastique

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Superviseur de production
    Horaire : Nuit
    Lieu : St-Hubert
    Domaine : Plastique
    Salaire : 60000$ à 75000$ annuel (selon expériences, scolarité et compétences)

    Vous êtes un gestionnaire rassembleur pour qui l’approche humaine est au coeur de vos priorités?

    Nous sommes à la recherche d’un superviseur de soir pour une entreprise en croissance dans le domaine du moulage par injection. Oeuvrant dans un cadre technologique et innovant, cette usine offre un environnement propre et très lumineux. Vous aurez la responsabilité d’une équipe multiculturelle de 15 à 20 opérateurs machines non-syndiqués et où vos qualités de leader rassembleur devront être mises à profit pour maintenir une ambiance de travail saine et sécuritaire.

    Avantages
    -Salaire compétitif selon expérience
    -Assurances collectives de base
    -Programme d’aide aux employés
    -3 semaines de vacances dès la première année
    -13 jours fériés payés
    -Plusieurs projets d’amélioration continue.
    -Stationnement gratuit sur place
    -Gestionnaires à caractère humain, très ouvert et accessible
    -Environnement propre et lumineux
    -Équité et diversité culturelle


    Responsabilités
    -Assigner les postes de travail;
    -Assurer le respect des procédures de travail et de qualité;
    -Assurer un climat de travail sain et sécuritaire;
    -Veiller à la formation et les besoins des employés;
    -Superviser le rendement de production des opérateurs de machines selon la planification;
    -Veiller au bon fonctionnement des machines et limiter les arrêts machines;
    -Comprendre et diagnostiquer les problèmes machines pour mobiliser les bons intervenants;
    -Participer à l’amélioration continue et collaborer avec le département R&D;
    -Coordonner l’information pour la saine gestion des inventaires;


    Qualifications
    -2 ans comme superviseur de production en milieu manufacturier
    - Expérience dans l'industrie du plastique
    -Esprit d’équipe
    -Leadership rassembleur
    -Connaissances machines/mécanique (Atout)
    -Francais
    -Anglais


    Sommaire
    Vous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.

    **** Les candidatures acheminées sur mon adresse courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca avec un petit mot de présentation, avec cv, auront priorité sur les applications web.*******

    Maude Drolet-Marchand

    - Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
    - Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b
    - Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)

    Au plaisir de vous parler!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Superviseur de production
    Horaire : Nuit
    Lieu : St-Hubert
    Domaine : Plastique
    Salaire : 60000$ à 75000$ annuel (selon expériences, scolarité et compétences)

    Vous êtes un gestionnaire rassembleur pour qui l’approche humaine est au coeur de vos priorités?

    Nous sommes à la recherche d’un superviseur de soir pour une entreprise en croissance dans le domaine du moulage par injection. Oeuvrant dans un cadre technologique et innovant, cette usine offre un environnement propre et très lumineux. Vous aurez la responsabilité d’une équipe multiculturelle de 15 à 20 opérateurs machines non-syndiqués et où vos qualités de leader rassembleur devront être mises à profit pour maintenir une ambiance de travail saine et sécuritaire.

    Avantages
    -Salaire compétitif selon expérience
    -Assurances collectives de base
    -Programme d’aide aux employés
    -3 semaines de vacances dès la première année
    -13 jours fériés payés
    -Plusieurs projets d’amélioration continue.
    -Stationnement gratuit sur place
    -Gestionnaires à caractère humain, très ouvert et accessible
    -Environnement propre et lumineux
    -Équité et diversité culturelle


    Responsabilités
    -Assigner les postes de travail;
    -Assurer le respect des procédures de travail et de qualité;
    -Assurer un climat de travail sain et sécuritaire;
    -Veiller à la formation et les besoins des employés;
    -Superviser le rendement de production des opérateurs de machines selon la planification;
    -Veiller au bon fonctionnement des machines et limiter les arrêts machines;
    -Comprendre et diagnostiquer les problèmes machines pour mobiliser les bons intervenants;
    -Participer à l’amélioration continue et collaborer avec le département R&D;
    -Coordonner l’information pour la saine gestion des inventaires;


    Qualifications
    -2 ans comme superviseur de production en milieu manufacturier
    - Expérience dans l'industrie du plastique
    -Esprit d’équipe
    -Leadership rassembleur
    -Connaissances machines/mécanique (Atout)
    -Francais
    -Anglais


    Sommaire
    Vous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.

    **** Les candidatures acheminées sur mon adresse courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca avec un petit mot de présentation, avec cv, auront priorité sur les applications web.*******

    Maude Drolet-Marchand

    - Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
    - Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b
    - Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)

    Au plaisir de vous parler!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.