Poste: Superviseur de production
Domaine : alimentaire
Ville : Sorel-Tracy
Salaire : Aux environs de 75 000 - 78 000$
Horaire : soir, lundi au vendredi
...
Je recherche un superviseur de production qui est à l'aise dans le domaine alimentaire. C'est un défi extraordinaire qui s'offre à vous dans une entreprise bien établie dans la région de Sorel-Tracy. Considérée comme service essentiel, vous aurez une belle stabilité d'emploi à l'année. Le travail d'équipe, le travail bien fait, le respect des normes sont au coeur des valeurs de l'entreprise qui est fière de ses produits.
Avantages
- Participer aux changements favorables apporter par la compagnie
- Avoir accès à des vacances, selon votre expérience
- Avoir la chance de travailler pour une entreprise bien reconnue
- Être le leader d'une équipe de 10 à 20 employés non-syndiqués
- Travailler pour une entreprise qui a votre santé à coeur en vous offrant toute une gamme d'assurance collective
- Faire partie d'une entreprise considérée essentielle
- Vous aurez rarement du temps supplémentaire à faire
- Vous pourriez être admissible à un programme de bonification !
Responsabilités
- Maintenir des normes de salubrité et assurer une qualité de produit
- Relever les objectifs établies et apporter des changements pour optimiser la production
- Vous aurez à superviser, coacher et leader une équipe d’employés non-syndiqués
- Vous devrez toujours avoir à coeur la santé et la sécurité de tous
- Vous aurez à mobiliser votre équipe et vous aurez les moyens de mesurer leur performance
- Vous pourrez établir des relations de travail saines et productives en rencontrant vos gens de façon quotidienne
Qualifications
- Vous devez avoir de l'expérience en tant que superviseur de production d'au moins 2 ans (non négociable)
- Expérience dans le domaine alimentaire
- Vous devez avoir à coeur la Santé et la Sécurité
- Vous devez avoir une expérience pertinente dans le domaine alimentaire ou pharmaceutique
- Connaissances HACCP
Sommaire
Vous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.
Envoyez moi votre cv et un petit mot de présentation par courriel ou appelez-moi pour plus d'informations
Maude Drolet-Marchand
- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b
- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm, lundi au vendredi)
Au plaisir de vous parler! Maude
* Le masculin est utilisé uniquement d'allégement du texte*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Superviseur de production
Domaine : alimentaire
Ville : Sorel-Tracy
Salaire : Aux environs de 75 000 - 78 000$
Horaire : soir, lundi au vendredi
Je recherche un superviseur de production qui est à l'aise dans le domaine alimentaire. C'est un défi extraordinaire qui s'offre à vous dans une entreprise bien établie dans la région de Sorel-Tracy. Considérée comme service essentiel, vous aurez une belle stabilité d'emploi à l'année. Le travail d'équipe, le travail bien fait, le respect des normes sont au coeur des valeurs de l'entreprise qui est fière de ses produits.
Avantages
- Participer aux changements favorables apporter par la compagnie
- Avoir accès à des vacances, selon votre expérience
- Avoir la chance de travailler pour une entreprise bien reconnue
- Être le leader d'une équipe de 10 à 20 employés non-syndiqués
- Travailler pour une entreprise qui a votre santé à coeur en vous offrant toute une gamme d'assurance collective
- Faire partie d'une entreprise considérée essentielle
- Vous aurez rarement du temps supplémentaire à faire
- Vous pourriez être admissible à un programme de bonification !
Responsabilités
...
- Maintenir des normes de salubrité et assurer une qualité de produit
- Relever les objectifs établies et apporter des changements pour optimiser la production
- Vous aurez à superviser, coacher et leader une équipe d’employés non-syndiqués
- Vous devrez toujours avoir à coeur la santé et la sécurité de tous
- Vous aurez à mobiliser votre équipe et vous aurez les moyens de mesurer leur performance
- Vous pourrez établir des relations de travail saines et productives en rencontrant vos gens de façon quotidienne
Qualifications
- Vous devez avoir de l'expérience en tant que superviseur de production d'au moins 2 ans (non négociable)
- Expérience dans le domaine alimentaire
- Vous devez avoir à coeur la Santé et la Sécurité
- Vous devez avoir une expérience pertinente dans le domaine alimentaire ou pharmaceutique
- Connaissances HACCP
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Maude Drolet-Marchand
- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b
- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm, lundi au vendredi)
Au plaisir de vous parler! Maude
* Le masculin est utilisé uniquement d'allégement du texte*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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