Superviseur production

Vous êtes un gestionnaire fortement engagé qui recherche les défis au quotidien et qui mise sur le travail d'équipe?Je cherche un superviseur de production à la recherche de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique et ambitieuse. Vous êtes une personne engagée, dynamique et polyvalente qui veut s'investir dans un rôle clef et qui aura pour mandat d'assurer un niveau élevé de productivité où la SST est la priorité. Le gestionnaire recherché sera impliqué dans le processus d'amélioration continue et sera impliqué dans divers comités. Un magnifique défi pour un gestionnaire de production dans un environnement manufacturier d'expérience.


Avantages
-Entrepôt propre, sécuritaire, climatisée et très lumineuse
-Salaire compétitif selon expérience, scolarité et compétence
-Bonus selon rendement
-Régime de retraite avec contribution de l'employeur
-Assurances collectives payé en bonne partie par employeur
-3 semaines de vacances minimum
-Formation continue et coaching
-Forte possibilité de progression

Responsabilités
-Superviser et optimiser les projets dans toutes ses composantes : ressources, financier, échéanciers, qualité, productivité, sécurité
-Assurer la gestion des outils de travail : utilisation, contrôle, calibration et achat
-Maintenir à jour les indicateurs de performances clés
-Faire respecter les règlements d'usine de manière constante
-Escalader de manière proactive toutes les barrières pouvant compromettre les projets en cours via les processus en place
-Produire tout rapport nécessaire à la bonne administration des projets et de l'usine
-Être un agent promoteur de la culture de haute performance
-Maintenir à jour la matrice des compétences pour son secteur d'activité
-Gestion de la performance et développement pour les collaborateurs
-Communiquer régulièrement avec l’équipe et faire des rencontres individuelles
-Gérer de manière efficace et proactive tout le cycle de vie des employés (embauches, paie, vacances, absences, disciplinaire)
-Être un agent promoteur de la santé et sécurité : gestion quotidienne, comité santé et sécurité, inspections mensuelles
-Travailler de concert avec les fonctions supports sur différents projets visant l'optimisation et l'amélioration continue de la capacité manufacturière

Qualifications
-Minimum de 5 ans d'expérience comme superviseur de production dans un environnement manufacturier
- Minimum de 3 ans comme gestionnaire de production dans un milieu syndiqué
-Profil académique = DEC + expérience ou Bacc en génie mécanique, génie électrique, génie industriel
-Bonnes connaissances en méthode, en qualité, en management, supply chain (Atout)
-Bonnes connaissances domaine manufacturier à haute cadence (niveau technique et productivité)
-Fortes aptitudes en gestion d'équipe (leadership, ambiance et culture)
-Grande aisance avec les outils informatiques (multi-application)
-Polyvalence quant aux diverses tâches à faire (admin, gestion et plancher)
-Participation active dans les programmes d’amélioration continue (5S, Kaisen, Lean, Kanban)
-Disponibilité et flexibilité d'horaire
-Anglais fonctionnel


Sommaire
Pour appliquer, c'est par ici:

- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi)
- Mon linkedin: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/

*Le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*
**Venez discuter en toute confidentialité**

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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