Poste : Superviseur recevables et collection
Horaire : 40heures - Travail hybride
Lieu de travail : Ville Mont Royal ( Ville Saint-Laurent)
Salaire : 70 000$-85 000$/année
Secteur d'activité : Distribution
...
Notre client situé a Ville Mont-royal est a la recherche d'un(e) superviseur aux recevables et collection pour joindre sa belle équipe dynamique, entreprise en expansion offrant de la flexibilité et une conciliation travail-famille exceptionnelle
Relevant du directeur financier voici vos principales responsabilitées:
-Maintenir à jour les comptes-clients;
-Assurer le recouvrement des comptes clients afin de réduire la période en souffrance; s’assurer que les délais de collection respectent les attentes de l’entreprise; en cas de défaut de paiement, envoyer des avis et faire un suivi rigoureux lorsque le défaut de paiement persiste;
-Gestion d'une commis comptes recevables
-Mettre en place des politiques, des procédures et des contrôles internes modernes.
-Suivre la facturation effectuée par les divers départements et succursales;
-Au besoin, s’occuper de la facturation des frais de gestion, salaires d’administration, répartition de la main-d’œuvre, commissions, et autres;
-Enregistrer et valider les dépôts et/ou transferts bancaires quotidiennement
-Identifier et saisir les ajustements nécessaires afin que toutes les transactions soient correctement enregistrées.
-Produire mensuellement les états de compte des clients et faire le suivi au besoin;
-Établir une constante communication avec les divers départements de l’entreprise ainsi qu’avec les clients;
-Préparer et rédiger divers rapports, y compris les rapports d’analyse de l’âge des comptes;
-Aider et soutenir la direction pour la fermeture de fin de mois et d’année;
Avantages
-3 semaines de vacances
-5 jours mobiles
-40 heures/semaine
-Horaire flexible conciliant travail et famille
-Possibilité 1-2 journées maximum au bureau par semaine
-Salaire entre 70 000 a 85 000$/année
-Travailler a Ville Mont Royal
-REER avec cotisation de l'employeur
-Assurance complète incluant dentaire
-Possibilité évolution
-Stationnement sur place
Responsabilités
-Maintenir à jour les comptes-clients;
-Assurer le recouvrement des comptes clients afin de réduire la période en souffrance; s’assurer que les délais de collection respectent les attentes de l’entreprise; en cas de défaut de paiement, envoyer des avis et faire un suivi rigoureux lorsque le défaut de paiement persiste;
-Gestion d'une commis comptes recevables
-Mettre en place des politiques, des procédures et des contrôles internes modernes.
-Suivre la facturation effectuée par les divers départements et succursales;
-Au besoin, s’occuper de la facturation des frais de gestion, salaires d’administration, répartition de la main-d’œuvre, commissions, et autres;
-Enregistrer et valider les dépôts et/ou transferts bancaires quotidiennement
-Identifier et saisir les ajustements nécessaires afin que toutes les transactions soient correctement enregistrées.
-Produire mensuellement les états de compte des clients et faire le suivi au besoin;
-Établir une constante communication avec les divers départements de l’entreprise ainsi qu’avec les clients;
-Préparer et rédiger divers rapports, y compris les rapports d’analyse de l’âge des comptes;
-Aider et soutenir la direction pour la fermeture de fin de mois et d’année;
Qualifications
-AEC, DEP, DEC ou BAC en comptabilité;
-Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire dans un milieu de distribution ou manufacturier;
-Maîtrise des systèmes de gestion intégrée (ERP) - SAP Business One (un atout);
-Excellente maîtrise de la Suite Office et particulièrement Excel ; ( Recherche V)
-Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit; ou excellente maîtrise de la langue français et un anglais fonctionnel 7/10
-Capacité démontrée d’adaptation, de gestion des priorités, d’initiative et d’autonomie
-Orienté vers l’action et la recherche de solutions
-Excellente compétence d’organisation
Sommaire
Ce poste a Ville Mont Royal (Ville Saint Laurent) vous intéresse?
Nous voulons vous connaître!
envoyez moi votre CV a : josiane.mireault@randstad.ca
Au plaisir de se rencontrer,
Josiane
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur recevables et collection
Horaire : 40heures - Travail hybride
Lieu de travail : Ville Mont Royal ( Ville Saint-Laurent)
Salaire : 70 000$-85 000$/année
Secteur d'activité : Distribution
Notre client situé a Ville Mont-royal est a la recherche d'un(e) superviseur aux recevables et collection pour joindre sa belle équipe dynamique, entreprise en expansion offrant de la flexibilité et une conciliation travail-famille exceptionnelle
Relevant du directeur financier voici vos principales responsabilitées:
-Maintenir à jour les comptes-clients;
-Assurer le recouvrement des comptes clients afin de réduire la période en souffrance; s’assurer que les délais de collection respectent les attentes de l’entreprise; en cas de défaut de paiement, envoyer des avis et faire un suivi rigoureux lorsque le défaut de paiement persiste;
-Gestion d'une commis comptes recevables
-Mettre en place des politiques, des procédures et des contrôles internes modernes.
-Suivre la facturation effectuée par les divers départements et succursales;
-Au besoin, s’occuper de la facturation des frais de gestion, salaires d’administration, répartition de la main-d’œuvre, commissions, et autres;
...
-Enregistrer et valider les dépôts et/ou transferts bancaires quotidiennement
-Identifier et saisir les ajustements nécessaires afin que toutes les transactions soient correctement enregistrées.
-Produire mensuellement les états de compte des clients et faire le suivi au besoin;
-Établir une constante communication avec les divers départements de l’entreprise ainsi qu’avec les clients;
-Préparer et rédiger divers rapports, y compris les rapports d’analyse de l’âge des comptes;
-Aider et soutenir la direction pour la fermeture de fin de mois et d’année;
Avantages
-3 semaines de vacances
-5 jours mobiles
-40 heures/semaine
-Horaire flexible conciliant travail et famille
-Possibilité 1-2 journées maximum au bureau par semaine
-Salaire entre 70 000 a 85 000$/année
-Travailler a Ville Mont Royal
-REER avec cotisation de l'employeur
-Assurance complète incluant dentaire
-Possibilité évolution
-Stationnement sur place
Responsabilités
-Maintenir à jour les comptes-clients;
-Assurer le recouvrement des comptes clients afin de réduire la période en souffrance; s’assurer que les délais de collection respectent les attentes de l’entreprise; en cas de défaut de paiement, envoyer des avis et faire un suivi rigoureux lorsque le défaut de paiement persiste;
-Gestion d'une commis comptes recevables
-Mettre en place des politiques, des procédures et des contrôles internes modernes.
-Suivre la facturation effectuée par les divers départements et succursales;
-Au besoin, s’occuper de la facturation des frais de gestion, salaires d’administration, répartition de la main-d’œuvre, commissions, et autres;
-Enregistrer et valider les dépôts et/ou transferts bancaires quotidiennement
-Identifier et saisir les ajustements nécessaires afin que toutes les transactions soient correctement enregistrées.
-Produire mensuellement les états de compte des clients et faire le suivi au besoin;
-Établir une constante communication avec les divers départements de l’entreprise ainsi qu’avec les clients;
-Préparer et rédiger divers rapports, y compris les rapports d’analyse de l’âge des comptes;
-Aider et soutenir la direction pour la fermeture de fin de mois et d’année;
Qualifications
-AEC, DEP, DEC ou BAC en comptabilité;
-Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire dans un milieu de distribution ou manufacturier;
-Maîtrise des systèmes de gestion intégrée (ERP) - SAP Business One (un atout);
-Excellente maîtrise de la Suite Office et particulièrement Excel ; ( Recherche V)
-Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit; ou excellente maîtrise de la langue français et un anglais fonctionnel 7/10
-Capacité démontrée d’adaptation, de gestion des priorités, d’initiative et d’autonomie
-Orienté vers l’action et la recherche de solutions
-Excellente compétence d’organisation
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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