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superviseur transport jour

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre : Superviseur transport
    Horaire : Jour
    Salaire : 69 000 à 73 000$ (selon scolarité, compétences, expériences)
    Lieu : Chambly
    Domaine : Manufacturier

    Vous êtes un superviseur transport et vous aimez les environnements dynamiques? Vous aimeriez travailler pour une compagnie en pleine croissance avec de magnifiques projets? Voici une opportunité de rêve de vous joindre à une entreprise familiale, fière de ce qu'elle fait pour sa collectivité. Je cherche un superviseur des transport expérimenté, quelqu’un qui a de l’expérience dans la gestion d’une flotte de camions/équipement roulant, d'employés syndiqués et broker et aussi une bonne connaissance du log électronique.

    Avantages
    Assurances collectives avec cotisation de l'employeur
    REER avec participation de l'employeur
    Salaire compétitif sur le marché selon l'expérience
    Directeur accessible, sympathique, franc et ouvert
    PME familiale avec ambiance conviviale et saine
    Compagnie en croissance

    Responsabilités
    • Agit en leader actif pour développer une culture de prévention au sein de son équipe.
    • Responsable de la tenue des dossiers d’équipements et des chauffeurs en conformité avec les exigences des lois et du maintien d’un dossier de transport irréprochable.
    • Responsable du maintien à jour de la base de données dans Isaac, de même que l’utilisation optimale par l’équipe de transport
    • Gère une flotte d'une 30taine de chauffeurs
    • Planification des maintenances préventives et correctives des équipements roulants.
    • Gestion des relations avec l’ensemble des fournisseurs de service pour l’entretien de nos équipements
    • Gestion du budget d’entretien des équipements
    • Planification de l’horaire de travail des camionneurs avec les 3 dispatch à votre charge selon les besoins
    • Gère le coordonnateur(e) de transport
    - Optimisation des routes et des contrats avec les fournisseurs
    • Gère l’ensemble des dossiers d’employés (recrutement, formation, paie, vacances, relation de travail)
    • Prépare le budget annuel du département et propose les investissements en capital pour le département
    • Participe à la création des méthodes standards
    • Gère la performance et le processus d’amélioration continue

    Qualifications
    - DEC en logistique du transport ou expérience équivalente.
    - 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire.
    - Bon planificateur
    - Savoir bien s'organiser
    - Être un bon communicateur
    - Autonomie, créativité
    - Fort en résolution de problème, capacité de travail sous pression
    - Bilinguisme

    Sommaire
    Pour appliquer, c'est par ici:

    - Courriel: samuel.leblanc-filion@randstad.ca
    - Téléphone: 514-232-9036 (appels ou texto de 8h am à 17h pm, du lundi au vendredi)

    *L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre : Superviseur transport
    Horaire : Jour
    Salaire : 69 000 à 73 000$ (selon scolarité, compétences, expériences)
    Lieu : Chambly
    Domaine : Manufacturier

    Vous êtes un superviseur transport et vous aimez les environnements dynamiques? Vous aimeriez travailler pour une compagnie en pleine croissance avec de magnifiques projets? Voici une opportunité de rêve de vous joindre à une entreprise familiale, fière de ce qu'elle fait pour sa collectivité. Je cherche un superviseur des transport expérimenté, quelqu’un qui a de l’expérience dans la gestion d’une flotte de camions/équipement roulant, d'employés syndiqués et broker et aussi une bonne connaissance du log électronique.

    Avantages
    Assurances collectives avec cotisation de l'employeur
    REER avec participation de l'employeur
    Salaire compétitif sur le marché selon l'expérience
    Directeur accessible, sympathique, franc et ouvert
    PME familiale avec ambiance conviviale et saine
    Compagnie en croissance

    Responsabilités
    • Agit en leader actif pour développer une culture de prévention au sein de son équipe.
    • Responsable de la tenue des dossiers d’équipements et des chauffeurs en conformité avec les exigences des lois et du maintien d’un dossier de transport irréprochable.
    • Responsable du maintien à jour de la base de données dans Isaac, de même que l’utilisation optimale par l’équipe de transport
    • Gère une flotte d'une 30taine de chauffeurs
    • Planification des maintenances préventives et correctives des équipements roulants.
    • Gestion des relations avec l’ensemble des fournisseurs de service pour l’entretien de nos équipements
    • Gestion du budget d’entretien des équipements
    • Planification de l’horaire de travail des camionneurs avec les 3 dispatch à votre charge selon les besoins
    • Gère le coordonnateur(e) de transport
    - Optimisation des routes et des contrats avec les fournisseurs
    • Gère l’ensemble des dossiers d’employés (recrutement, formation, paie, vacances, relation de travail)
    • Prépare le budget annuel du département et propose les investissements en capital pour le département
    • Participe à la création des méthodes standards
    • Gère la performance et le processus d’amélioration continue

    Qualifications
    - DEC en logistique du transport ou expérience équivalente.
    - 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire.
    - Bon planificateur
    - Savoir bien s'organiser
    - Être un bon communicateur
    - Autonomie, créativité
    - Fort en résolution de problème, capacité de travail sous pression
    - Bilinguisme

    Sommaire
    Pour appliquer, c'est par ici:

    - Courriel: samuel.leblanc-filion@randstad.ca
    - Téléphone: 514-232-9036 (appels ou texto de 8h am à 17h pm, du lundi au vendredi)

    *L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.