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Support administratif - Saint Anne De Bellevue

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un soutien administratif
    Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de marketing et serez responsable de soutenir les projets internes liés à la gestion du contenu des produits.
    Vous collaborerez avec les parties prenantes du projet pour acquérir, stocker et gérer les attributs des produits tout en veillant à ce qu'ils soient exacts et complets et en vous concentrant sur la rédaction, l'édition et les stratégies de référencement. Ce poste implique la saisie et la manipulation de nombreuses données.

    Les candidats retenus doivent aimer travailler dans un environnement d'équipe bien géré, avoir l'enthousiasme et l'ambition de mener à bien des projets selon les normes les plus élevées et vouloir faire partie d'une organisation aux valeurs de qualité élevées. Nous recherchons une personne qui a l'ambition de réussir !


    Avantages
    -Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.
    -Salaire de 41 000 $ à 45000 $ (selon l'expérience)
    -Possibilités d'avancement

    Avantages sociaux :
    -Tenue d'affaires décontractée
    -Tenue de ville les vendredis
    - Événements de l'entreprise
    - Soins dentaires
    - Assurance invalidité
    - Programme d'assistance aux employés
    - Assurance maladie complémentaire
    - Assurance vie
    - Gymnase sur place
    - Stationnement sur place
    - Congés payés
    - Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise (primes de 3,000 $)
    - Programme de bien-être

    Responsabilités
    Travailler avec des collègues et des parties prenantes internes sur des projets visant à
    collecter, gérer et enrichir les attributs des produits ;

    Regrouper le contenu des produits à partir de diverses sources de données et transférer le contenu
    à l'aide de Microsoft Excel et d'autres logiciels internes ;

    Rédiger de nouveaux contenus de référencement pour les sites Web en respectant nos normes de cohérence ;
    Améliorer le contenu existant en ajoutant du texte ou du contenu riche en médias pour
    améliorer son classement dans les moteurs de recherche ;
    Créer du matériel de contenu SEO selon les instructions des principales parties prenantes ;
    Rédiger du nouveau contenu de référencement pour les sites Web ; - supprimer, car il s'agit d'un doublon d'un autre point ci-dessus.
    un autre point ci-dessus
    Utiliser les outils fournis pour s'assurer que les marques/produits sont ajoutés en temps opportun,
    et respectent le délai établi ;
    Communiquer avec les autres départements afin de bien comprendre les processus de l'entreprise et de déterminer les meilleures pratiques.
    processus de l'entreprise, et de déterminer les meilleures pratiques, normes et procédures pour la
    maintenir les données d'attributs ;
    Collaborer avec l'équipe de marketing pour rester à la pointe et mener à bien les projets ;
    Exécuter des procédures d'audit de routine pour s'assurer que les données d'attributs restent à jour.
    à jour ;
    Identifier les problèmes de qualité et les communiquer au personnel concerné.

    Qualifications
    Qualifications :
    - Travailler dur et faire preuve d'un grand dévouement et d'une grande loyauté envers l'entreprise, tout en étant ponctuel ;
    - Grande attention aux détails ;
    - Anglais parlé/écrit et français fonctionnel
    - Comprend et suit les instructions et les procédures ;
    - Désir d'apprendre et d'être un membre solide d'une équipe/entreprise dynamique ;
    - Gestion du temps et compétences multitâches pour atteindre des objectifs réalistes ;
    - Bons niveaux de communication (tant à l'écrit qu'à l'oral) ;
    - Solides compétences informatiques ;
    - De solides compétences en Microsoft Office (Excel) sont un atout, mais pas obligatoires.
    -Diplôme d'études postsecondaires ou une combinaison pertinente d'études et d'expérience.
    d'éducation et d'expérience ;
    -Solides compétences en matière de rédaction et de révision de textes.
    -Grand souci du détail ;
    -Excellentes aptitudes à la lecture et à l'écriture ;
    -Excellentes aptitudes à la gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches et à changer facilement et rapidement les priorités.
    gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches et à modifier facilement et rapidement les priorités ;

    Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un soutien administratif
    Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de marketing et serez responsable de soutenir les projets internes liés à la gestion du contenu des produits.
    Vous collaborerez avec les parties prenantes du projet pour acquérir, stocker et gérer les attributs des produits tout en veillant à ce qu'ils soient exacts et complets et en vous concentrant sur la rédaction, l'édition et les stratégies de référencement. Ce poste implique la saisie et la manipulation de nombreuses données.

    Les candidats retenus doivent aimer travailler dans un environnement d'équipe bien géré, avoir l'enthousiasme et l'ambition de mener à bien des projets selon les normes les plus élevées et vouloir faire partie d'une organisation aux valeurs de qualité élevées. Nous recherchons une personne qui a l'ambition de réussir !


    Avantages
    -Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.
    -Salaire de 41 000 $ à 45000 $ (selon l'expérience)
    -Possibilités d'avancement

    Avantages sociaux :
    -Tenue d'affaires décontractée
    -Tenue de ville les vendredis
    - Événements de l'entreprise
    - Soins dentaires
    - Assurance invalidité
    - Programme d'assistance aux employés
    - Assurance maladie complémentaire
    - Assurance vie
    - Gymnase sur place
    - Stationnement sur place
    - Congés payés
    - Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise (primes de 3,000 $)
    - Programme de bien-être

    Responsabilités
    Travailler avec des collègues et des parties prenantes internes sur des projets visant à
    collecter, gérer et enrichir les attributs des produits ;

    Regrouper le contenu des produits à partir de diverses sources de données et transférer le contenu
    à l'aide de Microsoft Excel et d'autres logiciels internes ;

    Rédiger de nouveaux contenus de référencement pour les sites Web en respectant nos normes de cohérence ;
    Améliorer le contenu existant en ajoutant du texte ou du contenu riche en médias pour
    améliorer son classement dans les moteurs de recherche ;
    Créer du matériel de contenu SEO selon les instructions des principales parties prenantes ;
    Rédiger du nouveau contenu de référencement pour les sites Web ; - supprimer, car il s'agit d'un doublon d'un autre point ci-dessus.
    un autre point ci-dessus
    Utiliser les outils fournis pour s'assurer que les marques/produits sont ajoutés en temps opportun,
    et respectent le délai établi ;
    Communiquer avec les autres départements afin de bien comprendre les processus de l'entreprise et de déterminer les meilleures pratiques.
    processus de l'entreprise, et de déterminer les meilleures pratiques, normes et procédures pour la
    maintenir les données d'attributs ;
    Collaborer avec l'équipe de marketing pour rester à la pointe et mener à bien les projets ;
    Exécuter des procédures d'audit de routine pour s'assurer que les données d'attributs restent à jour.
    à jour ;
    Identifier les problèmes de qualité et les communiquer au personnel concerné.

    Qualifications
    Qualifications :
    - Travailler dur et faire preuve d'un grand dévouement et d'une grande loyauté envers l'entreprise, tout en étant ponctuel ;
    - Grande attention aux détails ;
    - Anglais parlé/écrit et français fonctionnel
    - Comprend et suit les instructions et les procédures ;
    - Désir d'apprendre et d'être un membre solide d'une équipe/entreprise dynamique ;
    - Gestion du temps et compétences multitâches pour atteindre des objectifs réalistes ;
    - Bons niveaux de communication (tant à l'écrit qu'à l'oral) ;
    - Solides compétences informatiques ;
    - De solides compétences en Microsoft Office (Excel) sont un atout, mais pas obligatoires.
    -Diplôme d'études postsecondaires ou une combinaison pertinente d'études et d'expérience.
    d'éducation et d'expérience ;
    -Solides compétences en matière de rédaction et de révision de textes.
    -Grand souci du détail ;
    -Excellentes aptitudes à la lecture et à l'écriture ;
    -Excellentes aptitudes à la gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches et à changer facilement et rapidement les priorités.
    gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches et à modifier facilement et rapidement les priorités ;

    Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.