Tu es à la recherche d'un emploi motivant t'apportant la stabilité à long terme?
Le développement des affaires et le service à la clientèle est une passion?
N'attends plus, j'ai le poste pour toi!
Une entreprise spécialisée dans la location d'outils et véhicules d'entretiens à St-Jean-Sur-Richelieu est à la recherche de son prochain coordonnateur aux développement des affaires!
...
55k + commission
Poste permanent à temps plein 7:30 à 4:30
En présentiel apportant une esprit d'équipe hors paires
Avantages
Les avantages pour ce postes au développement des ventes sont:
- un salaire à partir de 55k + commission (environ 20k)
- Avantages sociaux (dont dentaire, vie, salaire)
- 3 semaines de vacances
- Fermé entre Noël et jour de l'an (non rémunéré)
- Plusieurs journée fériés ajoutés
- Une flexibilité d'emploi et une rétention phénoménal
- RER avec contribution de l'employeur
Responsabilités
Les responsabilités premières pour ce poste de support aux ventes sont:
Contacter, présenter, négocier, closer
- Garder la base de données à jour
- Planifier des rendez-vous pour l'équipe de vente et coordonner l'équipe
- Démonstration des équipements avant les ventes
- Appels de ventes à chaud et à froid
- Prise de rendez-vous, suivi téléphonique, suivi courriels
Qualifications
Pour être éligible pour ce poste, les qualifications sont:
- Le bilinguisme est primordiale
- Avoir de l'expérience de gestion d'équipe et de coordination
- Avoir de l'expérience en centre d'appel (un fort atout)
- Service B2B
- Être un employé proactif qui aime travailler en équipe et aime apprendre
- Engagé à de nouvelles réalisations pour l'équipe!
- Avoir de la facilité à l'informatique
Sommaire
Ce poste est pour toi?
- Support aux ventes
- 55K plus commission
- Permanent, temps plein
N'attends plus, applique en ligne ou envoie nous ton CV aux adresses courriels suivantes:
elisabeth.parent@randstad.ca
veronique.blais@randstad.ca
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- un salaire à partir de 55k + commission (environ 20k)
- Avantages sociaux (dont dentaire, vie, salaire)
- 3 semaines de vacances
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- Plusieurs journée fériés ajoutés
- Une flexibilité d'emploi et une rétention phénoménal
- RER avec contribution de l'employeur
Responsabilités
Les responsabilités premières pour ce poste de support aux ventes sont:
Contacter, présenter, négocier, closer
- Garder la base de données à jour
- Planifier des rendez-vous pour l'équipe de vente et coordonner l'équipe
...
- Démonstration des équipements avant les ventes
- Appels de ventes à chaud et à froid
- Prise de rendez-vous, suivi téléphonique, suivi courriels
Qualifications
Pour être éligible pour ce poste, les qualifications sont:
- Le bilinguisme est primordiale
- Avoir de l'expérience de gestion d'équipe et de coordination
- Avoir de l'expérience en centre d'appel (un fort atout)
- Service B2B
- Être un employé proactif qui aime travailler en équipe et aime apprendre
- Engagé à de nouvelles réalisations pour l'équipe!
- Avoir de la facilité à l'informatique
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L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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