Support aux ventes

Vous souhaitez rejoindre une entreprise populaire canadienne de plus de 150 ans ?Vous avez de l’expérience dans les approvisionnements ?Ce poste d'adjoint aux approvisionnement est pour vous !Une entreprise spécialisée dans les produits alimentaires italiens recherche un adjoint aux approvisionnements pour rejoindre leur équipe de Montréal, dans le quartier de Longue-Pointe.Vous assurerez le service à la clientèle, le traitement des commandes et la gestion des stocks.Le poste est à pourvoir dès maintenant et est pour une durée de 6 semaines environ. AvantagesVoici ce que la compagnie vous offre pour ce poste d’adjoint aux approvisionnements :•Rejoindre une compagnie historique de Montréal, dans le quartier de Longue-Pointe.•Salaire compétitif de 28$ de l'heure.•Horaires flexibles du Lundi au Vendredi, 37.5 heures par semaine.•Possibilité d'une journée en télétravail.Responsabilités•Gestion des factures sur SAP.•Gérer la communication en ce qui concerne les stocks et les expéditions.•Ajustements administratifs des inventaires.Qualifications•Expérience de 1 an dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement.•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.•Bonne maîtrise du Logiciel Microsoft Office, particulièrement d’Excel.•Connaissance de SAP, un atout.SommaireSi ce poste d’adjoint aux approvisionnements sur Montréal vous intéresse, nous attendons votre candidature.Une question relative au poste ?Contactez Geneviève, Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à genevieve.balthazard@randstad.ca, jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce, a pour unique but d’alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous cherchez un emploi permanent dans une multi-national avec beaucoup d'avancement à l'interne?Le domaine legale vous interesse et vous avez le sense de l'initiative?Nous avons exactement le poste pour vous !Nous sommes à la recherche d'adjointe aux affaires juridiques au centre-ville de Montréal.Salaire: $55 000- $60 000Horaire: Hybride (3 jours en télétravail et 2 jours en présentiel)Vacances: 3 semainesPossibilite de bonusAvantages● Salaire: $55 000- $60 000● Vacances: 3 semaines● Possibilite de bonus● Horaire HybrideResponsabilitésLa principale fonction du poste consiste à assister le Vice-président des affaires juridiques et son équipe dans leurstâches quotidiennes.● Préparation de documents pour les assemblées des conseils d’administration et pour l’assemblée générale annuelle, tenir à jour les livres des procès verbaux.● Préparer les procès verbaux ainsi que les documents de résolutions, de certificats et de rapportsannuels.● Offrir un support administratif dans le cadre de transactions d’achat ou vente d’actifs oud’actions.● Coordonner le suivi des renouvellements des polices d’assurances risques avec nos assureurs.● Compléter les demandes de chèque et les bons de commande au besoin.● Gérer les comptes de dépenses du Vice-président et des membres de l’équipe et assurer un suivi du budget du service juridique.● Assurer la gestion et le classement de documents liés aux activités du service, la rédaction de correspondance relative aux divers programmes et processus ainsi que la conception de présentations.● Assurer l’administration et le suivi des divers programmes corporatifs.● Assurer la coordination et la logistique d’événements tels que la formation des employés donnée par les membres de l’équipe, les réunions, les rencontres de l’équipe et les déplacements.● Gérer l’agenda du Vice-président et prendre ses appels, au besoin.Qualifications● Parfaitement bilingue (français et anglais, parlé et écrit)● Diplôme d’études collégiales en secrétariat ou expérience pertinente.● Fortes connaissances de la suite Google, Word et Excel, connaissance des systèmes Oracle et JurisÉvolution sont des atouts.● Facilité à apprendre à travailler avec de nouveaux logiciels.● Vous acceptez de divulguer votre statut de vaccination contre le COVID-19, à titre de conditiond'emploi.● Vous acceptez d'être entièrement vacciné contre le COVID-19 et de maintenir ce statut devaccination complet, à titre de condition d'emploi.SommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps àstephanie.desgagnes@randstad.cavalerie.coulombe@randstad.cakelsey.groleau@randstad.caAppelez nous au 514-350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s.Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description Faire partie d'Air Canada, c'est faire partie d'un symbole canadien emblématique, récemment classé meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Laissez votre carrière prendre son envol en rejoignant notre équipe diversifiée et dynamique à la fine pointe de l'aviation de passagers.Exécuter des tâches complexes liées à l'administration ou à l'exploitation, qui nécessitent de l'initiative et du jugement. Ceci est un poste temporaire d'une durée d’un an.Tâches et responsabilitésCréer des tableaux et des graphiques, et préparer des feuilles de calcul.Trier et fusionner des documents, des rapports, etc.Chercher des données et préparer des rapports.Accomplir des tâches d'édition et de lecture d'épreuve.Travailler sous pression.Préparer, valider, entrer et tenir à jour des données, des fichiers, des dossiers, des documents, des manuels, etc.Recevoir, répertorier et réviser des manuels ou des données.Préparer la correspondance.Recevoir et acheminer tous les appels entrants.Fournir de l'aide pour les appels sortants (p. ex. assistance-annuaire, carte d'appels).Diriger les clients externes vers les services ou les employés compétents.Aider les autres employés du service.Organiser le transport terrestre pour des clients internes ou externes (p. ex. des taxis).Organiser les voyages et les rendez-vous.Assurer la liaison avec les clients internes et externes.Répondre aux demandes de renseignements de clients internes et externes, faire des recherches et régler les problèmes, oralement ou par écrit.Travailler de façon autonome ou avec peu de surveillance.Élaborer, composer et produire la correspondance, les rapports et les documents au moyen de différentes applications logicielles.Préparer la facturation de tiers.Manipuler l'argent, les chèques et la documentation connexe.Vérifier et traiter les factures, les réclamations ou les dépenses. Organiser et coordonner les présentations, les séminaires, les séances de formation, les entrevues, etc.Établir, tenir à jour et conserver les horaires et les listes des employés.Organiser la charge de travail et établir les priorités afin de respecter les échéances.Se conformer à la réglementation gouvernementale, aux politiques de la Société, aux conventions collectives et aux procédures.Administrer les conventions collectives.Tenir à jour les publications techniques et les publications de la Société, et contrôler leur distribution.Maintenir un niveau élevé d’exactitude.Se servir des logiciels propres à la Société ou au service.Établir et tenir à jour les horaires.Respecter la confidentialité en tout temps.Créer et tenir à jour des dossiers d'entretien ou des dossiers techniques exacts.Effectuer la vérification de dossiers.Surveiller l’équilibre des heures supplémentaires.Peut être appelé à exécuter des tâches connexes qui n’ont pas de répercussions sur la nature de l’emploi.De plus, le titulaire du poste peut être appelé à exécuter les tâches ou à assumer les responsabilités d'un coordonnateur adjoint. Qualifications ÉtudesDiplôme d’études secondairesCompétences et connaissancesEntregentHabileté pour la communication orale et écriteConnaissance intermédiaire des applications Office de MicrosoftMaîtrise de l'orthographe, de la ponctuation et de la grammaireExactitude et minutieAisance en mathématiquesExpérienceAu moins deux années d’expérience en travail de bureauExigences particulièresVaccination contre la COVID-19 requiseCertains postes peuvent exiger du titulaire qu’il possède des permis (p. ex. permis de conduire, carte du ministère des Transports ou permis AVOP).Certains postes peuvent exiger du titulaire qu’il soulève des objets et qu’il ait à grimper.Certains postes peuvent exiger du titulaire qu'il travaille par roulement ou selon un horaire décalé.Certains postes peuvent impliquer une exposition aux conditions météorologiques.Exigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français).Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.