Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est actuellement à la recherche d'un(e) surintendant de chantier, pour un mandat temporaire du mois de Mai ou mois de Septembre environ. Notre client est fournisseurs d’espaces modulaires tels des classes préfabriquées, des bureaux, des unités de premiers soins et autres espaces institutionnels, des logis pour travailleurs temporaires ou étudiants, et des installations vouées à l’événementiel. Beaucoup plus rapide à bâtir qu’une construction sur chantier, facilement raccordable aux autres modules ou à la bâtisse existante et avec un temps d’installation très court
...
Avantages
Une organisation dynamique et animée par des valeurs familiales.
Un employeur qui valorise le travail de ses employés
Un programme de formation
Responsabilités
Coordonner la programmation des sous-traitants, des consultants, des inspecteurs et des vendeurs afin de terminer chaque projet dans les délais
- Contrôler le travail et le matériel pour s'assurer que les normes de contrôle qualité sont respectées aux différents stades du projet
- Communiquer avec l'équipe de projet et aider chaque sous-traitant à exécuter ses tâches de manière efficace et efficiente
- Effectuer des inspections ou assigner des inspecteurs pour répondre aux différentes réglementations de sécurité et de conformité de chaque lieu de travail
- Participer aux réunions de chantier
Qualifications
Expérience chez un entrepreneur spécialisé en système intérieur.
5 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience dans des projets de 5 à 10 millions.
Carte ASP construction
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est actuellement à la recherche d'un(e) surintendant de chantier, pour un mandat temporaire du mois de Mai ou mois de Septembre environ. Notre client est fournisseurs d’espaces modulaires tels des classes préfabriquées, des bureaux, des unités de premiers soins et autres espaces institutionnels, des logis pour travailleurs temporaires ou étudiants, et des installations vouées à l’événementiel. Beaucoup plus rapide à bâtir qu’une construction sur chantier, facilement raccordable aux autres modules ou à la bâtisse existante et avec un temps d’installation très court
Avantages
Une organisation dynamique et animée par des valeurs familiales.
Un employeur qui valorise le travail de ses employés
Un programme de formation
Responsabilités
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- Contrôler le travail et le matériel pour s'assurer que les normes de contrôle qualité sont respectées aux différents stades du projet
- Communiquer avec l'équipe de projet et aider chaque sous-traitant à exécuter ses tâches de manière efficace et efficiente
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Expérience dans des projets de 5 à 10 millions.
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Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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