Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) surintendant de chantier expérimenté(e) pour un poste permanent chez un entrepreneur général. Les projets sont situés à Montréal et sa région.
...
A+ est une firme intégrée qui se concentre dans le secteur immobilier commercial et industriel et qui possède une équipe de plus de 50 personnes composées d’experts en conception, ingénierie et construction. Grâce à son offre unique sur le marché, A+ garantit une expérience client simple, positive et humaine avec un seul point de contact, tout en réalisant des lieux magnifiques au budget garanti.
Avantages
- Salaire compétitif
- Projets stimulants et challengeants
- 4 semaines de vacances par année dès le jour 1.
- des assurances collectives incluant des soins de santé virtuels.
- une culture d’entreprise en croissance qui favorise l’agilité, la créativité et l’autonomie.
Responsabilités
Avec le Directeur du département comme mentor, la mission à titre de Surintendant(e) sera de mener les chantiers à terme en entretenant des relations humaines exceptionnelles, en respectant les délais et les plus hauts standards de qualité, et en assurant avec rigueur et leadership l’application des règles de SST.
- Gestion des sous-traitants et de la main d'œuvre directe, afin que le projet se déroule dans les temps et en respect des objectifs quotidiens, et que la force propre soit mobilisée à livrer du travail de qualité.
- Gestion des matériaux nécessaires en chantier pour assurer un flow du projet et éviter tout blocage ou retard: prévision et listes hebdomadaire produites aux 2 semaines.
- Gestion de la SST : faire appliquer les règles en chantier et assurer des rapports d'inspections exceptionnels (Tolérance 0 sans failles).
- Soulever les enjeux techniques, les avis de changement (AC) possibles et les demandes d'information (QRT), et coordonner les communications avec les professionnels et les chargés de projets afin d'assurer un cycle rapide de réponse.
- Livrer le chantier à temps et mise à jour constante de la planification "3 semaines" du chantier.
- Production des rapports journaliers afin d'assurer une documentation rigoureuse de l'avancement des projets.
Qualifications
- Expérience de 5 à 10 ans dans un poste de surintendant de chantier
- Expérience sur des projets commerciaux, résidentiels ou industriels (de 5 à 10 millions)
- Leadership mobilisateur
- Etre flexible, savoir s'adapter
- Habileté à organiser et à coordonner le travail
- Capable de travailler sous pression
- Etre rigoureux et méthodique
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : charlotte.foutieau@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.
Au plaisir de vous parler prochainement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) surintendant de chantier expérimenté(e) pour un poste permanent chez un entrepreneur général. Les projets sont situés à Montréal et sa région.
A+ est une firme intégrée qui se concentre dans le secteur immobilier commercial et industriel et qui possède une équipe de plus de 50 personnes composées d’experts en conception, ingénierie et construction. Grâce à son offre unique sur le marché, A+ garantit une expérience client simple, positive et humaine avec un seul point de contact, tout en réalisant des lieux magnifiques au budget garanti.
Avantages
- Salaire compétitif
- Projets stimulants et challengeants
- 4 semaines de vacances par année dès le jour 1.
- des assurances collectives incluant des soins de santé virtuels.
- une culture d’entreprise en croissance qui favorise l’agilité, la créativité et l’autonomie.
Responsabilités
Avec le Directeur du département comme mentor, la mission à titre de Surintendant(e) sera de mener les chantiers à terme en entretenant des relations humaines exceptionnelles, en respectant les délais et les plus hauts standards de qualité, et en assurant avec rigueur et leadership l’application des règles de SST.
...
- Gestion des sous-traitants et de la main d'œuvre directe, afin que le projet se déroule dans les temps et en respect des objectifs quotidiens, et que la force propre soit mobilisée à livrer du travail de qualité.
- Gestion des matériaux nécessaires en chantier pour assurer un flow du projet et éviter tout blocage ou retard: prévision et listes hebdomadaire produites aux 2 semaines.
- Gestion de la SST : faire appliquer les règles en chantier et assurer des rapports d'inspections exceptionnels (Tolérance 0 sans failles).
- Soulever les enjeux techniques, les avis de changement (AC) possibles et les demandes d'information (QRT), et coordonner les communications avec les professionnels et les chargés de projets afin d'assurer un cycle rapide de réponse.
- Livrer le chantier à temps et mise à jour constante de la planification "3 semaines" du chantier.
- Production des rapports journaliers afin d'assurer une documentation rigoureuse de l'avancement des projets.
Qualifications
- Expérience de 5 à 10 ans dans un poste de surintendant de chantier
- Expérience sur des projets commerciaux, résidentiels ou industriels (de 5 à 10 millions)
- Leadership mobilisateur
- Etre flexible, savoir s'adapter
- Habileté à organiser et à coordonner le travail
- Capable de travailler sous pression
- Etre rigoureux et méthodique
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : charlotte.foutieau@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.
Au plaisir de vous parler prochainement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus