Surintendant Senior – Secteur Commercial et Institutionnel
Salaire : 100K à 125K
Lieu : Québec
Expertise : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Surintendant de chantier dans l'industrie de la construction.
Description du poste – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
...
En raison de la croissance de l’entreprise, nous recherchons un surintendant senior pour superviser deux projets majeurs .Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets commerciaux et institutionnels. En tant que professionnel expérimenté, vous veillerez à ce que chaque projet soit mené à bien, en respectant les délais, les budgets et les normes de qualité.
Advantages
Avantages – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
Salaire compétitif entre 100K et 125K, selon l'expérience;
Possibilité de télétravail flexible (2 à 3 jours par semaine);
Horaire de travail sur 4 jours et demi;
Véhicule fourni, si nécessaire;
Projets d'envergure stimulants;
Environnement de travail collaboratif et dynamique;
Développement professionnel avec possibilité de progression de carrière;
Avantages sociaux incluant un régime d’assurance complet;
Opportunités de croissance dans une entreprise en pleine expansion.
Responsibilities
Responsabilités – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
En tant que surintendant senior, vous serez responsable de :
Superviser et coordonner les activités de construction sur les chantiers assignés;
Assurer le respect des plans, des spécifications et des échéanciers des projets;
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du chantier;
Collaborer avec les équipes, sous-traitants et fournisseurs pour garantir la qualité des travaux;
Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers;
Résoudre les problèmes qui surviennent pendant la construction;
Maintenir un environnement de travail fondé sur l’éthique et l’excellence.
Qualifications
Qualifications – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
Pour ce poste, vous devez :
Avoir un minimum de 10 ans d'expérience en surintendance de chantier dans le secteur de la construction;
Avoir une expertise en gestion de projets commerciaux et institutionnels;
Posséder de solides compétences en lecture de plans et dessins techniques;
Démontrer une capacité à gérer et diriger une équipe sur le chantier;
Maîtriser les codes du bâtiment et les réglementations en vigueur;
Avoir d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;
Être mobile et prêt à se déplacer sur différents chantiers à travers la province.
Summary
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Une entreprise de construction de premier plan avec plus de 30 ans d’expérience, spécialisée dans les projets commerciaux, multi-résidentiels, industriels et alimentaires à travers la province. En tant que surintendant senior, vous rejoindrez une équipe soudée et innovante, travaillant sur des projets d’envergure, avec des opportunités de développement professionnel.
Si vous êtes passionné par la gestion de projets de construction et souhaitez contribuer à une entreprise dynamique, postulez dès maintenant !
Maika Cloutier
maika.cloutier@randstad.ca
Conseillère en recrutement sénior
418.928.3462
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Surintendant Senior – Secteur Commercial et Institutionnel
Salaire : 100K à 125K
Lieu : Québec
Expertise : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Surintendant de chantier dans l'industrie de la construction.
Description du poste – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
En raison de la croissance de l’entreprise, nous recherchons un surintendant senior pour superviser deux projets majeurs .Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets commerciaux et institutionnels. En tant que professionnel expérimenté, vous veillerez à ce que chaque projet soit mené à bien, en respectant les délais, les budgets et les normes de qualité.
Advantages
Avantages – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
Salaire compétitif entre 100K et 125K, selon l'expérience;
Possibilité de télétravail flexible (2 à 3 jours par semaine);
Horaire de travail sur 4 jours et demi;
Véhicule fourni, si nécessaire;
Projets d'envergure stimulants;
Environnement de travail collaboratif et dynamique;
Développement professionnel avec possibilité de progression de carrière;
Avantages sociaux incluant un régime d’assurance complet;
...
Opportunités de croissance dans une entreprise en pleine expansion.
Responsibilities
Responsabilités – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
En tant que surintendant senior, vous serez responsable de :
Superviser et coordonner les activités de construction sur les chantiers assignés;
Assurer le respect des plans, des spécifications et des échéanciers des projets;
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du chantier;
Collaborer avec les équipes, sous-traitants et fournisseurs pour garantir la qualité des travaux;
Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers;
Résoudre les problèmes qui surviennent pendant la construction;
Maintenir un environnement de travail fondé sur l’éthique et l’excellence.
Qualifications
Qualifications – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
Pour ce poste, vous devez :
Avoir un minimum de 10 ans d'expérience en surintendance de chantier dans le secteur de la construction;
Avoir une expertise en gestion de projets commerciaux et institutionnels;
Posséder de solides compétences en lecture de plans et dessins techniques;
Démontrer une capacité à gérer et diriger une équipe sur le chantier;
Maîtriser les codes du bâtiment et les réglementations en vigueur;
Avoir d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;
Être mobile et prêt à se déplacer sur différents chantiers à travers la province.
Summary
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Une entreprise de construction de premier plan avec plus de 30 ans d’expérience, spécialisée dans les projets commerciaux, multi-résidentiels, industriels et alimentaires à travers la province. En tant que surintendant senior, vous rejoindrez une équipe soudée et innovante, travaillant sur des projets d’envergure, avec des opportunités de développement professionnel.
Si vous êtes passionné par la gestion de projets de construction et souhaitez contribuer à une entreprise dynamique, postulez dès maintenant !
Maika Cloutier
maika.cloutier@randstad.ca
Conseillère en recrutement sénior
418.928.3462
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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