Surveillant de chantier mécanique du bâtiment - Hydro Québec

Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Évaluer et commenter le plan qualité de l’entrepreneur retenu (avant et Après attribution du contrat + PRIE) et s’assurer de l’application du plan sur la durée du contrat.Commenter les méthodes de travail de l’entrepreneur.Colliger et maintenir à jour un dossier photographique de l’évolution du chantier en collaboration avec les surveillants de chantier.Assurer la vérification des fiches techniques transmises par l’entrepreneur.À chaque décompte périodique, l’adjoint technique s’assure que les travaux pour lesquels l’entrepreneur demande un paiement ont été effectués et prouvés conformes par les rapports d’inspection + lettre du laboratoireÉmettre des QMT /NC, et en assurer le traitement et le suivi jusqu’à la fermeture.S’assurer que les documents contractuels (plans, dessins techniques, devis, dessins tels que construits, etc.) sont à jour.S’assurer de la transmission de toute documentation contractuelle à l’entrepreneur via MCTAvantagesSalaire compétitif- Formation continue- Équipement fourni- Contrat longue duréeResponsabilitésL’Adjoint technique réalise des vérifications du système qualité de l’entrepreneur.Évaluer la performance du laboratoire à chaque fin de mandat en collaboration avec les surveillants de chantier.Participer avec le Responsable chantier aux différentes réunions de chantier.Participer aux rencontres techniques pour améliorer les façons de faire et échanger ses connaissances avec les autres Adjoints techniques.Participer à définir ou commenter les améliorations proposées aux encadrements techniques;Préparer les expressions de besoins (matériel, outils, équipements) et participe à la gestion de chantier.S’assurer de la vérification et le suivi des calibrations des appareils et des équipements de mesure et d’essai (contrôle de son système qualité).L’Adjoint technique apporte son expertise et supporte les Surveillants Qualité entre autres dans les activités suivantes.Préparer le plan de surveillance avec le surveillant principal et s’assurer de son application au chantier (en projet pilote à ce jour).Participer au traitement et au suivi des NC et QMT jusqu’à la fermetureÉvaluer les impacts techniques lors du traitement des demandes de changement.Supporter la rédaction des rapports journaliers du personnel de chantier lorsque requis.Participe et supporte le personnel chantier dans l’étape de compilation et validation des recueils qualité de l’entrepreneur et des dessins.Annotée en rouge (TQC) et leur transmission à l’ingénieur de projetsCollaborer avec le Chef Travaux à la préparation du rapport de fin de mandat / Post-MortemGestion des commandes et livraison de matériel et d’outilsQualificationsLe profil que nous recherchons:- Bac en génie civil- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutRÉSUMÉSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre client est un leader de l’industrie maritime canadienne. Ils ont bâti leur histoire et leur réputation avec nos employés. Nous croyons au développement et au maintien d’une culture forte basée sur la prévention en santé, sécurité et environnement. Ils favorisent un milieu de travail sain, sécuritaire, respectueux de notre environnement et de leur communautés d’accueil. Au sein de leurs différentes équipes talentueuses, nous retrouvons des employés animés par une volonté de faire une différence et qui intègrent nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. Vous êtes intéressé à relever des défis au sein d’une entreprise qui a de grandes ambitions et mettre en œuvre votre passion? BRÈVE DESCRIPTION DU POSTESous la responsabilité du directeur – projets et services techniques, le titulaire du poste sera responsablede coordonner les sous-traitants et d’effectuer les suivis nécessaires pour assurer l’avancement des projets.Il sera le point de contact entre les équipes de projets et les sous-traitants.AvantagesAVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL Emploi temporaire de six (6) mois – 37,5 heures par semaine; Poste éligible au télétravail, selon la politique de télétravail en vigueur; Bel environnement géographique, au cœur du Vieux-Port de Québec.ResponsabilitésRESPONSABILITÉS Collaborer à la gestion de la conformité des formations ainsi que des requis en santé, sécurité etenvironnement (SSE), en collaboration avec les équipes de formation et de SSE; Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité etenvironnement; Effectuer la vigie des entreprises qui offrent des services de sous-traitance en lien avec le marchéd’affaires; Maintenir, de façon hebdomadaire, une liste à jour des différents sous-traitants; Tenir à jour le tableau de suivi des employés de sous-traitance pour évaluation et besoins futurs; Saisir quotidiennement les heures travaillées et les sorties de matériel dans les tableaux ainsi quedans les logiciels appropriés et les faire parvenir aux compagnies de sous-traitance; Valider les cartes de soudeurs CWB et toutes autres cartes de compétences exigées dans le cadredu travail; Effectuer différentes validations pour s’assurer que les ententes sont respectées : heurestravaillées, factures par projets, taux horaires et autres conditions; Contacter, une fois par semaine, toutes les parties impliquées sur les projets, afin de connaîtreleurs besoins pour confirmer les besoins de main-d’œuvre aux compagnies sous-traitantes; Informer le service des approvisionnements de besoins additionnels de fournisseurs de main d’œuvre. Informer les collègues aux opérations, au sujet des absences et des changements de personnel; Fournir aux équipes de projets les informations des sous-traitants nécessaires à la gestionparticulière de leurs projetsQualificationsEXIGENCES Diplôme d’études professionnelles ou attestation d’études collégiales en bureautique; Au moins un (1) an d’expérience pertinente dans un poste similaire; Toute combinaison de formations et d’expériences sera prise en considération; Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (atout); Maîtrise de la Suite Microsoft Office; Connaissance de SAP (atout); Disponibilité pour se déplacer ponctuellement au chantier maritime situé à l’Isle-aux-Coudres; Autonomie, rigueur et capacité à travailler avec des échéanciers serrés; Joueur d’équipe et habiletés relationnelles.SommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?Contactez-moi au 418-561-0999 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous cherchez une opportunité de grandir au sein d’une entreprise manufacturière?Vous avez déjà travaillé dans une compagnie manufacturière?Vous aimez assembler et créer des objetsVous avez un sens de l’organisationVous voulez faire parti d’une entreprise ayant un bon esprit d’équipeNotre client de Lévis est à la recherche d’un Planificateur de production.Ils ont déjà une belle équipe en place, donc sont ouvert à un profil plus junior et vous feront évoluer.Si vous avez déjà de l’expérience comme planificateur de production, vous avez aussi une belle possibilité de croître sur la Rive-Sud (Lévis)AvantagesVos avantages :-Assurance Collective-REER collectif-programme PAE et Télémédecine-Stationnement-Programme reconnaissance d’année de services-Club social-C’est sur le Rive-Sud/LévisResponsabilitésLes responsabilités du planificateur de production sont:-Analyser et veiller à assurer le suivi de l'horaire de production-Faire une planification de la production selon les besoins et capacités (demandes clients, gestion de la main d'œuvre, gestion des inventaires etc.)-Participation à l’élaboration de stratégie de production avec la gestion des inventaires-Aide au développement et implantation de nouvelles méthodes et outils de travail en vue d’améliorer vos planifications.-Tous autres tâches connexeQualificationsLes exigences reliées au poste de planificateur de production-Technique en génie industriel, en administration ou expérience pertinente;-1 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires;-Connaissance des systèmes ERP;-Expérience en planification de la production ou dans le domaine manufacturier ;-Aptitude en communication;-Anglais fonctionnel (un atout)SommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?Contactez-moi au 418-561-0999 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.