Team Lead aux comptes payables - Grande Entreprise

Tu recherches un nouveau poste qui te permettra de faire croître ta carrière à moyen terme ?
Si oui, ce poste est pour toi !

Avantages
Télétravail, horaire flexible
Entreprise accessible facilement en transport en commun
Assurances, avantages sociaux, REER avec contribution de l'employeur
Climat de travail favorisant l'activité physique : cours de yoga, gym etc.
Traiteur sur place, collations offertes etc.
Possibilité d'avancement, entreprise en forte croissance

Responsabilités
Supporter la gestionnaire des comptes payables
Former les nouveaux employés, s'assurer de la réussite des objectifs du département des comptes payables
Assister aux rencontres des membres de la direction
Agir comme une personne ressource pour toute question en lien avec les comptes fournisseurs
Assister l'équipe dans l'amélioration des processus et participer activement à l'amélioration des processus
Traitement des comptes fournisseurs, cycle complet, multi-devises

Qualifications
Bilinguisme (français-anglais)
Connaissance du cycle complet des comptes fournisseurs
Formation en comptabilité ou dans un domaine connexe
Expérience en gestion, formation de nouveaux employés
Capacité d'améliorer les processus, avoir un esprit analytique

Sommaire
Ce poste permanent de Team Lead aux comptes payables en Grande Entreprise à Montréal est pour vous ?
Vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce rôle ?

Communiquez avec moi par courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Téléphone : 514.608.9819
Au plaisir d'échanger avec vous.
Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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