Techncien.ne comptable aux comptes payables / Jusqu'à 60k par année / Hybride

Avantages
- Salaire compétitif entre 50 000$ et 60 000$
- Horaire flexible de 35 à 37.5 heures par semaine
-Mode de travail hybride
- REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 3 %
- Programme d'aide aux employés
- Assurance collective complète et avantageuse
- Montant attribué pour achats de vêtements
- 3 à 4 semaines de vacances
- Équipe dynamique qui bouge et qui évolue dans un bel environnement en mouvement!

Responsabilités
- Effectuer tout le cycle complet des comptes payables
- S'assurer de la communication et des suivis avec les fournisseurs
- Faire les dépôts et les encaissements des paiements
- Participer au processus de fin d'année
- Offir son support au processus de la paie

Qualifications
- DEP, DEC ou AEC en comptabilité requis
- Expérience d'au moins 2 ans en comptabilité
- Je recherche une personne polyvalente et dynamqiue et qui souhaite un environnement qui bouge!

Sommaire
Ce poste vous intéresse? Nous voulons vous connaître! Envoyez moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca.
Au plaisir de discuter!
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.