Technicien à la facturation - Domaine juridique

Vous avez de l'expérience dans un poste à la facturation électronique ?
Lisez ce qui suit ! Ce poste pourrait être le vôtre.

À qui la chance ?

Avantages
Poste permanent à 35 heures par semaine
Salaire complétif selon votre expérience (55K à 60K)
Bonification sur une base annuelle
Minimum de 3 semaines de vacances selon votre expérience (flexible)
Bureau moderne au cœur de Montréal, magnifique vue sur le centre-ville
Télétravail également offert
Excellent programme d'avantages sociaux, assurances etc.

Responsabilités
Correction des différents problèmes liés à la facturation
Soumission de la facturation électronique
Traiter les factures clients, s'assurer de l'exact ide de ceux-ci
Agir comme une personne ressource pout toute situation problématique en lien avec la facturation électronique
Création de différents rapports en lien avec le département de la facturation
S'assurer de l'exactitude des taux auprès de puiseurs fournisseurs


Qualifications
Bilinguisme : anglais & français
Formation dans un domaine connexe
Excellente maîtrise de Word, Excel & Outlook et des outils informatiques
Bonne aptitude en communication
Excellent sens des priorités

Sommaire
Ce poste permanent de technicien à la facturation en grande entreprise à Montréal est pour vous ?
Vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce rôle ?

Communiquez avec moi par courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Téléphone : 514.608.9819
Au plaisir d'échanger avec vous.
Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.