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Technicien à la facturation

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste: Technicien à la facturation
    Secteur: Lasalle, Qc.
    Salaire: 50-55K + avantages + bonis
    Horaire flexible
    Télétravail

    Notre client cherche présentement un technicien à la facturation pour se joindre à leur équipe de comptabilité à Lasalle. La personne idéale aurait 2-3 ans d'expérience en comptabilité.

    Avantages
    - 3 semaines de vacances
    - 6 jours personnels
    - horaire flexible
    - télétravail 3 jours à la maison, 2 jours au bureau
    - Assurances collectives médical et dentaire
    - REER
    - Bonis annuel

    Responsabilités
    - Facturer et maintenir à jour les clients de la division équipements
    - Saisir les transactions relatives à l’exécution de services aux clients et les numériser auprès
    du serveur de documents.
    - Comptabiliser et concilier les paiements des clients journalièrement.
    - Vérifier l’exactitude des renseignements contenus sur les bons de livraison des
    équipements livrés aux clients.
    - Faire le traitement des retours clients, apporter les ajustements d’inventaire requis et
    émissions de notes de crédit.
    - Recueillir les bons de livraison des fournisseurs à l’entrepôt et les numériser auprès du
    serveur de documents.
    - Analyser et allouer au bon centre de coûts les factures relatives aux transports
    - Effectuer le suivi des frais de transport associés aux expéditions et procéder à leur
    refacturation lorsqu’applicable.
    - Participer au comité d’amélioration continue de son service afin d’assurer l’optimisation et
    l’implantation de procédures et d’outils performants reliés à son poste

    Qualifications
    - Diplôme d’études collégiales ou attestation en techniques administratives option
    Finances/Comptabilité
    - Minimum de deux années d’expérience en comptabilité
    - Bilingue parlé et écrit (français et anglais) un atout
    - Bonne connaissance d’Excel et de la suite MS Office

    Sommaire
    Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Technicien à la facturation
    Secteur: Lasalle, Qc.
    Salaire: 50-55K + avantages + bonis
    Horaire flexible
    Télétravail

    Notre client cherche présentement un technicien à la facturation pour se joindre à leur équipe de comptabilité à Lasalle. La personne idéale aurait 2-3 ans d'expérience en comptabilité.

    Avantages
    - 3 semaines de vacances
    - 6 jours personnels
    - horaire flexible
    - télétravail 3 jours à la maison, 2 jours au bureau
    - Assurances collectives médical et dentaire
    - REER
    - Bonis annuel

    Responsabilités
    - Facturer et maintenir à jour les clients de la division équipements
    - Saisir les transactions relatives à l’exécution de services aux clients et les numériser auprès
    du serveur de documents.
    - Comptabiliser et concilier les paiements des clients journalièrement.
    - Vérifier l’exactitude des renseignements contenus sur les bons de livraison des
    équipements livrés aux clients.
    - Faire le traitement des retours clients, apporter les ajustements d’inventaire requis et
    émissions de notes de crédit.
    - Recueillir les bons de livraison des fournisseurs à l’entrepôt et les numériser auprès du
    serveur de documents.
    - Analyser et allouer au bon centre de coûts les factures relatives aux transports
    - Effectuer le suivi des frais de transport associés aux expéditions et procéder à leur
    refacturation lorsqu’applicable.
    - Participer au comité d’amélioration continue de son service afin d’assurer l’optimisation et
    l’implantation de procédures et d’outils performants reliés à son poste

    Qualifications
    - Diplôme d’études collégiales ou attestation en techniques administratives option
    Finances/Comptabilité
    - Minimum de deux années d’expérience en comptabilité
    - Bilingue parlé et écrit (français et anglais) un atout
    - Bonne connaissance d’Excel et de la suite MS Office

    Sommaire
    Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.