Technicien à la facturation
Laval
Mode Hybride
Vous possédez l'expérience dans le domaine immobilier ou en entreprise de service et au niveau de la facturation comptable ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous aimeriez travailler loin du trafic ?
Votre prochain défi professionnel vous attend juste ici !
...
Avantages
Salaire entre 45k-50k annuellement
Possibilité de bénéficier d'assurance groupe
Vacances
Journées de maladie
Horaire très flexible
horaire en mode hybride
Responsabilités
Relevant de la superviseure comptable, vous serez responsable de la vérification des dossiers de transaction, de la facturation, de l’intégration des données immobilières, du suivi des dossiers de transaction, de la production de diverses analyses comptables et de la production de rapports.
•Préparer une facture selon le contrat
•Intégrer les données relatives aux transactions dans notre logiciel maison
•Faire l’envoie de la facture
•Gestion des appels/courriels pour toutes les questions relatives à un dossier de transaction
Qualifications
Posséder l'expérience en immobilier ou entreprise de service
Avoir 2 à 3 ans d'expérience en facturation
Bon niveau de français
Anglais de base
Connaissance d'avantage un atout
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.ca
Karolyne
514.348.2968
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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