Technicien à la paie 4 jours semaines-hybride -Québec
Vous recherchez un emploi qui offre de la flexibilité et qui offre la possibilité de relever des défis.
Nous recherchons un Technicien à la paie pour une entreprise située dans le Parc Technologique (ville de Québec).
...
Pour une entreprise manufacturière de choix, à la fine pointe de la technologie, nous sommes à la recherche d'une personne fiable, polyvalente et qui pourra rapidement soutenir l'équipe et le département de comptabilité.
Avantages
*Horaire flexible
* possibilité de 2 jours télétravail et bureau situé a Québec.
* Rémunération à la hauteur des compétences
* Assurances collectives et régime de retraite dès l’entrée
* Club Social
* Projets et défis stimulants
Responsabilités
-Faire le cycle complet de la paie -150 paies aux 2 semaines
-Traiter hebdomadairement la paie et les avantages sociaux de l'entreprise
-Tenir à jour les dossiers des employés
-Gestion des commissions aux niveau de la paie
- Validé les heures en usine ( gestion du punch )
-Assister le responsable dans la Saisie des données dans les différents dossiers des employés
-Améliorer les processus relier à la paie
- Aider au RH ou en comptabilités selon votre intérêt
Qualifications
Compétences requises :
Avoir des connaissances dans employeur D
Excel intermédiaire et plus
Aimé revoir des processus.
Être proactive.
1 ans d’expériences en paie et plus
Capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps;
Capacité à gérer les délais serrés et à respecter les procédures.
Sommaire
Ce poste permanent vous intérresse ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Technicien à la paie 4 jours semaines-hybride -Québec
Vous recherchez un emploi qui offre de la flexibilité et qui offre la possibilité de relever des défis.
Nous recherchons un Technicien à la paie pour une entreprise située dans le Parc Technologique (ville de Québec).
Pour une entreprise manufacturière de choix, à la fine pointe de la technologie, nous sommes à la recherche d'une personne fiable, polyvalente et qui pourra rapidement soutenir l'équipe et le département de comptabilité.
Avantages
*Horaire flexible
* possibilité de 2 jours télétravail et bureau situé a Québec.
* Rémunération à la hauteur des compétences
* Assurances collectives et régime de retraite dès l’entrée
* Club Social
* Projets et défis stimulants
Responsabilités
-Faire le cycle complet de la paie -150 paies aux 2 semaines
-Traiter hebdomadairement la paie et les avantages sociaux de l'entreprise
-Tenir à jour les dossiers des employés
-Gestion des commissions aux niveau de la paie
- Validé les heures en usine ( gestion du punch )
-Assister le responsable dans la Saisie des données dans les différents dossiers des employés
...
-Améliorer les processus relier à la paie
- Aider au RH ou en comptabilités selon votre intérêt
Qualifications
Compétences requises :
Avoir des connaissances dans employeur D
Excel intermédiaire et plus
Aimé revoir des processus.
Être proactive.
1 ans d’expériences en paie et plus
Capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps;
Capacité à gérer les délais serrés et à respecter les procédures.
Sommaire
Ce poste permanent vous intérresse ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
