Technicien à la paie - Centre-Ville - 6 mois- Nethris Emp D

POSTE : Technicien à la paie

TYPE DE POSTE : Contrat de 6 mois avec possibilités de prolongation

EMPLACEMENT : Centre-Ville de Montréal, 50% en télétravail

SALAIRE : 25$ à 33$ l'heure selon l'expérience

DÉBUT : immédiatement

Avantages
Compagnie de renommée mondiale évoluant dans diverses lignes d'affaires
50% télétravail
Horaire de 37.5 heures par semaine
Début rapide
Salaire intéressant

Responsabilités
Procéder à la création des dossiers d'employés (ouvertures)
Procéder à la mise à jour des informations
Procéder à la fermeture des dossiers
Production des relevés d'emplois
Traitement de la paie

Qualifications
Expérience de 3 mois à la production de la paie
Connaissance du cycle complet de la paie
Rapidité et précision
Avoir produit beaucoup de relevés d'emplois (ROE).
Bonne connaissances de l'anglais et du français
Connaissance de ADP Workforce Now

Sommaire
Vous avez l'expérience recherchée pour ce contrat de 6 mois de technicien à la paie? C'est à 50% télétravail pour une entreprise renommée du Centre-Ville de Montréal?

SVP me faire parvenir votre CV au serge.langevin@randstad.ca et postuler en ligne.

Vous pouvez aussi communiquer avec moi au 514-209-3320. Rejoignez mon réseau au https://www.linkedin.com/in/sergelangevin.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.